為做好市公立醫(yī)院的招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《百色市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市發(fā)展改革委、衛(wèi)生局等部門關(guān)于百色市深入推進(jìn)市級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(百政辦發(fā)〔2014〕72號)和《關(guān)于使用公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)用于2021年度公開招聘工作人員的批復(fù)》(平編〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神，決定使用聘用人員控制數(shù)面向社會公開招聘平果市公立醫(yī)院工作人員共100人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　3.具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。

　　4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　5.在職在編人員(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.具有《平果市公立醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱計(jì)劃表)中崗位要求的條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

　　3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的或原崗位服務(wù)期未滿的人員。

　　4.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對失信補(bǔ)執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會[2018]13號)等。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿五年的。

　　7.新進(jìn)“定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)”人員在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)年限未滿5年的人員。

　　8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位。以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時間為截止日期(即：2022年2月28日)，年齡按足年足月足日累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2022年2月24日起，可以通過廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢單位及電話：平果市衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0776-5825368。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)上的“平果市公立醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個人信息資料，提交報(bào)考申請。同時，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠白底彩色1寸(工作服除外)證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位，報(bào)名和考試時使用的身份證信息必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過或不一致等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時間：2022年2月28日9:00—3月4日18：00。

　　2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2022年3月1日9:00至3月5日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。

　　報(bào)考申請未通過資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。本次招聘考試筆試不設(shè)開考比例，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，根據(jù)該崗位筆試分?jǐn)?shù)結(jié)果劃定合格分?jǐn)?shù)線后進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

　　通過繳費(fèi)成功報(bào)考人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，可減少招聘計(jì)劃并降低比例開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照桂價費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2022年3月1日9：00—3月6日18：00。

　　(四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題請與平果市衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系(咨詢電話：0776-5825368)。準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時間：2022年3月14日9：00—3月18日18：00。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管至整個招聘過程結(jié)束。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床(含醫(yī)學(xué)影像、口腔、放射)、中醫(yī)臨床(含康復(fù)治療)、護(hù)理、檢驗(yàn)、中藥、管理(信息管理員、管理人員、病案管理員、醫(yī)保管理員)等六類試題，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。報(bào)考醫(yī)生類崗位(含醫(yī)學(xué)影像醫(yī)生、口腔醫(yī)師、放射醫(yī)生)的考生筆試時使用醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)試卷;報(bào)考中醫(yī)醫(yī)師崗位(康復(fù)治療師)的考生筆試時使用中醫(yī)臨床專業(yè)試卷;報(bào)考護(hù)理類崗位的考生筆試時使用護(hù)理專業(yè)試卷;報(bào)考檢驗(yàn)類崗位的考生筆試時使用檢驗(yàn)專業(yè)試卷;報(bào)考中藥學(xué)類崗位的考生筆試時使用中藥學(xué)專業(yè)試卷;報(bào)考管理類(信息管理員、管理人員、病案管理員、醫(yī)保管理員)崗位的考生筆試時使用公共知識試卷。

　　2.筆試時間：2022年3月19日上午9:00—11:00 。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考者參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一的，不得參加筆試。

　　4.筆試命題與閱卷。委托具有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

　　5.筆試成績查詢。2022年4月上旬，考生可通過廣西人才網(wǎng)百色站(bs.gxrc.com)報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　(二)面試

　　面試命題工作由招聘辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

　　1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

　　(1)按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，筆試人員成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。

　　(2)招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。

　　2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

　　(1)面試資格審查時間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　(2)在廣西人才網(wǎng)百色站發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。平果市衛(wèi)健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報(bào)送報(bào)名申請材料的，視為自動放棄面試資格。

　　進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　在職在編(含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制)人員除提供以上材料外，還須提供本單位、主管部門及同級人社部門同意報(bào)考的證明材料。

　　報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄面試書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在廣西人才網(wǎng)百色站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　4.面試時間地點(diǎn)。具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試組織實(shí)施。面試方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官小組由7人組成，每個考場市外交流考官不少于30%。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號給予評分。

　　面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

　　面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

　　6.面試要求。面試工作嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

　　招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序?？忌煽兙_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，免筆試崗位的報(bào)考人員按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;參加筆試崗位的報(bào)考人員，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選。如出現(xiàn)筆試、面試成績都相同的通過加試技能考核確定人選。技能考核方式和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，免筆試崗位的考生，從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ);參加筆試崗位的考生，按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體檢。

　　體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在廣西人才網(wǎng)百色站公布。

　　2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級以上醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　體檢人選不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　(二)考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，免筆試崗位的考生在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，參加筆試崗位的考生按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　五、公示和聘用審批

　　(一)公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)百色站公示，公示期為7日。

　　擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　(二)聘用及簽訂合同。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序報(bào)審后，同意后辦理聘用手續(xù)，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、招考紀(jì)律

　　(一)不誠信報(bào)考行為處罰。

　　1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

　　2.發(fā)布面試資格審查名單后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，一年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，按照《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》的規(guī)定，給予取消本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

　　(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　七、注意事項(xiàng)

　　本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話：

　　平果市衛(wèi)生健康局0776-5825368

　　監(jiān)督電話：

　　平果市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組0776-5887882

　　附件：平果市公立醫(yī)院2021年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　平果市公立醫(yī)院公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年2月22日