根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》(湘組發(fā)〔2022〕1號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選(選聘)工作人員13名，現(xiàn)公告如下：

　　一、職位與計(jì)劃

　　1.公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)計(jì)劃3名，公開選聘事業(yè)單位人員計(jì)劃10名。具體遴選(選聘)職位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見《2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選(選聘)計(jì)劃職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選(選聘)計(jì)劃職位表》)。

　　2.遴選(選聘)公告及各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1.遴選職位面向我縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、本輪機(jī)構(gòu)改革涉改參照公務(wù)員法管理單位中，已進(jìn)行了公務(wù)員或參照公務(wù)員登記、在編在崗的科級(jí)(不含科級(jí))以下人員。

　　2.選聘職位面向我縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含各中小學(xué)校、幼兒園和醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員)。公務(wù)員、參公人員被選聘到事業(yè)單位的，需自愿放棄公務(wù)員、參公人員身份。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.年齡要求在45周歲以下，即1976年2月28日以后出生。

　　3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.報(bào)考遴選職位人員需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年，年度考核均為稱職及以上等次(含試用期內(nèi)年度考核不確定等次)。報(bào)考選聘職位人員需具有1年以上我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作經(jīng)歷(含試用期)，近3年年度考核均為合格及以上等次(含試用期內(nèi)年度考核不確定等次，工作年限不滿3年的，以實(shí)際考核年度計(jì)算)。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(省級(jí)以上部門所屬事業(yè)單位，中央和省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　其中因機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸導(dǎo)致異動(dòng)的人員，其在機(jī)構(gòu)改革前所在單位和機(jī)構(gòu)改革后所在單位的工作時(shí)間可合并計(jì)算為在擬調(diào)出單位的工作時(shí)間。在現(xiàn)單位工作時(shí)間從公務(wù)員錄用、轉(zhuǎn)任、調(diào)任審批的時(shí)間起計(jì)算，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的在現(xiàn)職務(wù)職級(jí)崗位任職時(shí)間從任免審批的時(shí)間起計(jì)算。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.職位要求的其他資格條件，法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　7.報(bào)考人員的現(xiàn)有職務(wù)級(jí)別和職級(jí)以及崗位等級(jí)能否保留由遴選(選聘)單位在職數(shù)范圍內(nèi)研究決定。

　　8.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　9.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄，由招聘單位及其主管部門提出意見，遴選職位報(bào)縣委組織部認(rèn)定，選聘職位報(bào)縣人社局認(rèn)定。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期的。

　　7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定的情形尚未作出處理的，違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的。

　　8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位

　　以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年2月28日,年限按足年足月足日計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

　　三、遴選(選聘)程序和辦法

　　遴選(選聘)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、跟班試用、辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布遴選(選聘)公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年2月28日至3月2日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)?？h人社局會(huì)議室(縣行政中心479室)。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、《2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選(選聘)報(bào)名和資格審查表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并正反雙面打印，一式兩份)、誠信考試承諾書(附件3)、遴選(選聘)單位要求的其他材料等。

　　4.報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查需報(bào)考人員親自參加，確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的，可委托其他人員提交材料代為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，代為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查人員需提供本人身份證原件、身份證復(fù)印件以及報(bào)考人員簽字的委托書。

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿遴選(選聘)工作全過程，如有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(2)遴選(選聘)職位計(jì)劃數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。低于1：5的，核減遴選(選聘)計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;核減遴選(選聘)計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選(選聘)計(jì)劃。確需降低開考比例的，由用人單位和主管部門提出申請(qǐng)后，遴選職位報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，選聘職位報(bào)縣人社局批準(zhǔn)。

　　(3)取消遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)的職位，將于3月2日20：00前在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的人員可在3月3日上午9:00前發(fā)電子郵件到指定郵箱申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。3月3日18：00時(shí)前公布核減遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)的職位。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

　　2022年3月4日下午14:00-17:30，資格審查合格人員本人憑有效期內(nèi)的二代身份證到縣行政中心187室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(如需代領(lǐng)則須提供報(bào)考人本人和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件)。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目。筆試科目為1科，內(nèi)容見《遴選(選聘)計(jì)劃職位表》。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘，按百分制計(jì)分。

　　(2)筆試時(shí)間。2022年3月5日上午9:00-11:00。

　　(3)筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　(4)筆試成績(jī)公布。在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　(1)面試對(duì)象。按遴選(選聘)職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到遴選(選聘)計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　(2)面試形式。參照公務(wù)員錄用面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)。見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

　　(4)面試內(nèi)容。根據(jù)職位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬遴選(選聘)職位的匹配度。

　　(5)面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬遴選職位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

　　(8)面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予遴選(選聘)。

　　(9)綜合成績(jī)合成與排名

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢對(duì)象。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照遴選(選聘)計(jì)劃1∶2的比例確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)，考察時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。如有此類情形，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　根據(jù)考察情況和職位要求，由桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委集體研究確定擬轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))人員。

　　(六)公示

　　對(duì)擬轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))人員在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。公示期間，對(duì)反映的問題，由考察組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)縣公開遴選(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(七)試用

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響遴選(選聘)結(jié)果的人員，由用人單位安排到相關(guān)崗位試用3個(gè)月。試用期間，工資福利待遇由原單位發(fā)放。

　　(八)轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)辦理

　　根據(jù)試用情況，由桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委集體研究試用期滿考核合格人員。試用期滿考核合格的，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　遴選(選聘)工作由縣委組織部、縣人社局、桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織部署，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看遴選(選聘)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。遴選(選聘)單位及組織實(shí)施部門均不一一電話通知報(bào)考人員，報(bào)考人員須在整個(gè)報(bào)考過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2.報(bào)考人員參加報(bào)名與資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加報(bào)名與資格審查、筆試、面試和體檢。

　　3.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與遴選(選聘)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如有弄虛作假和違紀(jì)違規(guī)等情形，取消報(bào)考資格。

　　4.面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的遴選職位計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5.遴選(選聘)人員錄用后，除組織提拔任職的情形外，一年內(nèi)不得以各種理由調(diào)離遴選(選聘)單位。

　　6.做好新冠肺炎疫情防控工作。堅(jiān)持“誰組織、誰負(fù)責(zé)”原則，由具體組織實(shí)施部門將各項(xiàng)防疫措施落實(shí)在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察各環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證即視同認(rèn)同并簽署《新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件4)，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　8.本方案未盡事宜和本次遴選(選聘)的有關(guān)政策以及遴選(選聘)職位報(bào)考條件由桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、考試服務(wù)

　　(一)政策考務(wù)咨詢

　　桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：0735-4480408;

　　縣委組織部：0735-4470006;

　　縣人社局：0735-4469972。

　　(二)舉報(bào)投訴

　　桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委：0735-4480802;

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-4470169;

　　附件：

　　1：2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選(選聘)工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx 

　　2：2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選職位報(bào)名和資格審查表.doc 

　　3：誠信考試承諾書.docx 

　　4：2022年桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開遴選(選聘)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc 

　　5：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　                    中共桂陽縣委組織部 桂陽縣人力資源和社會(huì)保障局

　　                                桂陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　                                      2022年2月22日