為進一步提升我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援能力，根據工作需要，經縣政府常務會議研究同意，現面向社會以勞務派遣形式公開招聘專職消防隊員40名。為確保招聘工作順利進行，現制定如下實施方案：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取體能測試與面試相結合的辦法。

　　二、招聘計劃

　　本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員40名，分配至閆莊鎮(zhèn)、德亭鎮(zhèn)、白河鎮(zhèn)、大坪鄉(xiāng)、飯坡鎮(zhèn)、大章鎮(zhèn)、舊縣鎮(zhèn)、陸渾鎮(zhèn)、九皋鎮(zhèn)、黃莊鄉(xiāng)、木植街鄉(xiāng)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(具體崗位見附件)。

　　三、招聘對象及條件

　　1、對象

　　嵩縣籍戶口，男性，高中及以上文化程度，戰(zhàn)斗員年齡在18-30周歲(1992年 3月1日前出生)，駕駛員年齡可適當放寬至35周歲(1987年3月1日前出生)，駕駛員須具有B2駕照。身高不低于165cm，體重不低于標準體重的15%，不超過標準體重的30%。標準體重(kg)=身高(cm)-110。

　　退伍軍人、消防員同等條件下優(yōu)先聘用。

　　2、報考資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，具有良好的品行，熱愛消防工作;

　　3、責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配;

　　4、身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件。

　　(二)有以下情形之一的，不得列入招聘對象：

　　1、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

　　2、受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　3、在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　4、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

　　5、曾因違反政府專職隊員管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

　　6、其他不適合從事政府專職消防員工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、派遣等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過嵩縣人才網(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)發(fā)布招考信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2022年3月10日至2022年3月11日。(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)

　　2、報名地點：嵩縣人力資源和社會保障局一樓大廳(嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面)

　　3、報名方式：本次報名采取現場報名的方法進行。報名時在嵩縣人才網自行下載填寫并提交《嵩縣2022年公開招聘專職消防隊員報名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份)：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業(yè)證(大專以上學歷需提供學歷認證報告);

　　(3)普通全日制畢業(yè)生需提供就業(yè)報到證(擇業(yè)期內無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報到證需經河南省大中專學生就業(yè)服務中心蓋章);退役士兵需提供退伍證。

　　(4)已就業(yè)的需提供單位同意報考證明;

　　(5)近期免冠彩色1寸照片2張。

　　4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人交納考務費30元。

　　(三)考試

　　考試包括體能測試和面試兩個環(huán)節(jié)，總成績按照從高到低依次排列，擇優(yōu)錄取。

　　(1)體能測試：資格審查合格者全部參加體能測試。體能測試項目包括1000米跑、俯臥撐、100米跑，共三項。

　　(2)面試：按照體能測試成績1:2的比例確定面試人員，名額不足按分類遞補，未達到比例的全部進入面試。

　　總成績=體能測試成績* 60%+面試成績* 40%

　　考試時間、地點和相關要求另行通知。

　　(四)體檢

　　根據總成績從高到低，按招聘職位數1：1的比例確定參加體檢人員，名額不足分類遞補。參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準進行體檢，體檢不合格的，依據總成績高低進行遞補。未在規(guī)定的時間內參加體檢的考生，視為自愿放棄體檢。體檢費用由考生本人承擔。

　　體檢時間、地點和相關要求另行通知。

　　(五)政審

　　對體檢合格的人員將進行政治審察，審察不合格的，不予聘用。

　　(六)公示

　　根據考試總成績和體檢、政審情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才網進行公示，公示期5天，接受社會各界監(jiān)督。

　　(七)派遣

　　招聘人員確定后，經崗前業(yè)務培訓合格后，由縣勞務派遣機構進行派遣，派往指定崗位工作。

　　五、人員管理及待遇

　　招聘的消防隊員由縣勞務派遣機構同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂派遣協議、與被派遣人員簽訂勞動合同(合同期三年，試用期一個月)。消防隊員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、高危險貼、崗位補貼等，試用期內工資1800元/月。試用期滿，經考核通過，戰(zhàn)斗員工資待遇不低于3300元/月(含個人社會保險)，駕駛員工資待遇不低于4200元/月(含個人社會保險)，并按照規(guī)定繳納企業(yè)社會保險。

　　合同期內對所招聘人員實行雙重管理，用工單位和用人單位每年對派遣人員進行年度考核，年度考核結果計入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用(勞動)合同的依據之一。合同期滿后終止勞動合同，選聘的勞務派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　招聘人員實行準軍事化管理和24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)。在保證執(zhí)勤力量、隊伍無特殊任務的情況下，實行輪休制，每月休息6-8天;履行合同期間可享受婚假、陪產假假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。

　　六、工作監(jiān)督與責任追究

　　嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。

　　整個招聘工作在縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行。

　　七、疫情防控

　　按照疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規(guī)定，在招聘相應環(huán)節(jié)應接受行程碼、健康碼查驗及體溫測量，行程碼、健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　本《實施方案》由嵩縣2022年公開招聘專職消防隊員工作領導小組負責解釋。

　　附件：

　　附件：嵩縣2022年公開招聘專職消防隊員報名表.xls、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員崗位表.xlsx

　　嵩縣2022年公開招聘專職消防隊員工作領導小組

　　2022年3月4日