為確保招聘工作順利開展，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政人〔2006〕69號)、《柳州市工人醫(yī)院員工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫(yī)政〔2018〕7)以及人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院2022整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2022年第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　本次招聘相關(guān)崗位工作人員118名，另有高層次人才若干名。

　　(一) 應聘醫(yī)師崗者要求：須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;碩士研究生原則上須通過大學英語六級(僅通過大學英語四級者若被聘用，仍須按規(guī)定通過公共英語(PETS5)40分以上，或通過雅思、托福考試，否則將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理)，本科學歷者原則上須通過大學英語四級。

　　(二) 應聘技師崗、醫(yī)助崗要求：大專及以上學歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(三) 應聘護理崗、體檢助理崗要求：本科及以上學歷(其中醫(yī)療美容科護理崗為大專及以上學歷)，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(四) 應聘?？泼貢鴯徱螅罕究萍耙陨蠈W歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(五) 應聘其他專技崗要求：研究生及以上學歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(六) 經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，可報考相應的崗位(其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

　　原則上急需緊缺專業(yè)醫(yī)師崗及口腔科醫(yī)師崗、眼視光室技師崗年齡35歲以下(即1987年3月1日以后出生)，其他崗位年齡30歲以下(即1992年3月1日以后出生，高層次人才及特殊說明崗位除外);我院招聘的碩士研究生為同時具有研究生畢業(yè)證及碩士學位證的人員，招聘的本科生為同時具備本科畢業(yè)證及學士學位證人員。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等見附件1。

　　二、應聘人員的基本條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

　　(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。

　　(三)具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

　　(四)身體健康，能滿足應聘崗位需要。

　　(五)具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

　　(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應聘申請。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審核

　　1.報名時間：2022年3月3日至3月17日，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。

　　2.報名方式：

　　(1)應聘者報名請掃描下方二維碼填寫“應聘報名表”，我院簡歷接收唯一有效渠道為掃下方二維碼填寫 “應聘報名表”(雙選會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場投簡歷除外)。

　　(2)同時，可將電子版簡歷(PDF格式)以“應聘科室名稱+姓名+學歷+專業(yè)+崗位(請注明醫(yī)師崗、護理崗、技師崗、專科秘書崗、醫(yī)助崗、體檢助理崗、其他專技崗)”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy[at]163[dot]com備查，簡歷須含學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(或者證明)、大學或研究生期間的成績單、大學英語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表以及其他資格證或獲獎證書。

　　醫(yī)院實行雙選會現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議制度，因此崗位會隨時發(fā)生變化，有意向應聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會或?qū)稣衅笗?/p>

　　3.初選

　　醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應聘人員填寫的“應聘報名表”進行綜合擇優(yōu) (根據(jù)學歷、英語水平、相關(guān)資格證書等條件)篩選，原則上按照1:3至1:5左右向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知，低于1:3以下報醫(yī)院審批后發(fā)出通知。

　　4.資格審查

　　通過初篩進入面試的人員，在進行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查。

　　(1)高層次人才崗位的人員須提供以下材料：

　　1>反映學術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學術(shù)論文檢索號(學術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等)。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學術(shù)報告等。

　　2>重要科技成果獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件、專利及成果應用等)、重要社會學術(shù)團體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽。

　　3>已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學科專業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)地位。

　　(2)其他崗位應聘人員須提供以下材料：

　　身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(或者證明)、大學或研究生期間的成績單、大學英語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表以及其他資格證或獲獎證書的原件。

　　資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

　　(三)考試、面試、考核

　　1.時間：醫(yī)院按臨床、護理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進行，具體時間另行通知。

　　2.地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

　　3.內(nèi)容：筆試、操作技能考試(限臨床醫(yī)師、護理)、面試、心理測試等。面試、筆試考試合格分數(shù)線為60分(達不到1：3開考的崗位面試合格分數(shù)線70分)，技能考試合格分數(shù)線為80分。綜合成績滿分100分，其中非護理專業(yè)筆試占40%(臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績占20%)，面試成績占60%;護理專業(yè)筆試占20%、操作成績占30%、面試成績占50%;心理測試不計入總分，不合格者一票否決。

　　應聘醫(yī)師崗及護理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進入面試考核環(huán)節(jié)，應聘其他崗位人員筆試合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。應聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫，應聘護理崗的筆試范圍主要為三基知識，應聘技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學臨床“三基”訓練醫(yī)技部分，應聘?？泼貢鴯彙⑨t(yī)助崗、體檢助理崗、其他專技崗的考試內(nèi)容以筆試通知為準。

　　4.其他考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核或函調(diào)，必要時進行業(yè)務能力及綜合素質(zhì)考核。

　　(四)體檢

　　體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。

　　應聘高層次人才的面試、考核，結(jié)合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

　　(五)報醫(yī)院審批。經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用名單。

　　(六)公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號或院內(nèi)公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬錄人員有異議的，醫(yī)院應當及時進行復查。

　　(七)聘用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到(往屆人員原則上為接到擬聘用通知當日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格;原則上研究生醫(yī)師崗按時畢業(yè)來院報到時須持研究生畢業(yè)證、碩士學位證、住培合格證、四六級證書等證書，否則不予接收并取消擬聘用資格;其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證，否則不予接收并取消擬聘用資格)、辦理入職手續(xù)。簽訂合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　四、待遇

　　待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇。高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等。

　　五、紀律監(jiān)督

　　(一) 應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

　　(二)本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　六、其他事宜

　　與應聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號通知，請應聘者自行關(guān)注，過期自誤。

　　具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

　　公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061(紀檢監(jiān)察室)。

　　附件：

　　附件1：2022年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院第二批人才需求信息 .xlsx

　　附件2：柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院單位簡介.docx

　　柳州市工人醫(yī)院

　　2022年3月3日