為加強我縣教師隊伍建設(shè)，促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共南寧市委機構(gòu)編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際工作需要,現(xiàn)將2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位   

　　本次公開招聘中學、幼兒園教師154名(事業(yè)編制52名，聘用教師控制數(shù)102名)，已納入急需緊缺人才目錄，具體崗位和條件要求見附件1。

　　三、基本條件

　　(一)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)2022年普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業(yè)生;未落實工作單位且在擇業(yè)期內(nèi)的2020年、2021年普通高等院校大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位的畢業(yè)生;

　　(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);

　　(四)具有國家承認的學歷;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見崗位計劃表);

　　(七)崗位所需的其他條件：

　　1.2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學歷、學位。崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應(yīng)使用崗位要求學歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

　　2.報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、公告信息發(fā)布    

　　(一)招聘公告發(fā)布時間：2022年3月

　　(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

　　1.南寧市上林縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。

　　2.根據(jù)招聘實際情況舉辦多場面試活動，具體面試時間及地點以實際通知為準。(具體面試時間地點會提前在上林縣政府門戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/發(fā)布)。

　　五、招聘流程    

　　南寧市上林縣公開招聘教師工作，按照“報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

　　(一)報名及資格審查   

　　1.報名方式。(1)網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員填寫報名表，將報名表電子版以“姓名+報考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見崗位計劃表或報名表備注欄)，通過網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知(郵件通知并同步電話通知)，應(yīng)聘者持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點審驗并參加面試。應(yīng)聘者對所填報的個人信息和應(yīng)聘信息真實性負責。(2)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者持報名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點現(xiàn)場遞交報名表。

　　報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或面試成績。

　　對于序號為38-67號、招聘單位為“縣城初中(35人)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中(35人)”、“上林縣縣城幼兒園 (6人)”、“上林縣鄉(xiāng)村幼兒園(10人)”的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合上林縣學校用人需要及擬聘人員情況在對應(yīng)范圍內(nèi)確定具體擬聘單位。報考此類崗位的考生即視為自愿服從調(diào)劑。

　　依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時提出審查意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考者。

　　2.招聘時間、形式

　　(1)招聘時間：2022年3月—2022年9月(以招聘會實際舉辦時間為準)

　　(2)招聘形式：教育部門組織的專場招聘活動及到各普通高等院校開設(shè)專場招聘會，采用線上及現(xiàn)場報名，線下集中面試的方式。

　　(二)面試

　　1.面試時間與地點：具體面試時間及地點另行通知(具體面試時間地點會提前在上林縣政府門戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/發(fā)布)。

　　招聘崗位免筆試，通過面試資格審查的應(yīng)聘人員均進入面試。程序按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155 號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)有關(guān)規(guī)定進行。

　　2.開考比例。招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維質(zhì)量等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用試講的方式進行。面試工作由上林縣教育局會同上林縣人力資源和社會保障局組織實施。本次招聘面試成績?yōu)榭偝煽?面試成績低于60分的,不予聘用。

　　面試方式及內(nèi)容：面試形式為試講，每位考生試講時間10分鐘。面試成績總分為100分。試講的內(nèi)容(題目)于面試前10分鐘告知考生(每個考生備課時間為10分鐘)，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學科、相應(yīng)學段的教材。

　　4.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生簽字確認并按照規(guī)定進行公布。面試成績末位相同者當天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。

　　(三)考察

　　1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考者的面試成績(如有加試則根據(jù)加試成績)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

　　2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。

　　(四)體檢

　　1.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。

　　體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考者本人自付。

　　應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。承擔復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。

　　2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在上林縣政府網(wǎng)掛網(wǎng)，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時間為7天。

　　公示期滿無異議，或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后報送聘用材料，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　本次使用聘用教師控制數(shù)的，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)執(zhí)行，在有空編的情況下使用聘用教師控制數(shù)的人員通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　六、招聘工作紀律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

　　(三)嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　七、注意事項

　　(一)凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　(三)本次招聘咨詢電話為：0771-5225760 梁老師、興老師

　　(四)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5222365

　　附件下載>>>

1.2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘職位計劃表

2.2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表

　　上林縣教育局  上林縣人力資源和社會保障局

　　2022年3月4日