為全面提升我縣綜合服務(wù)能力，推動(dòng)我縣高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣輔助工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣輔助工作人員共計(jì)70名，各單位招聘的崗位、數(shù)量和其他條件等具體詳見(jiàn)《臨西縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣輔助工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或其他條件;

　　5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截至本次招聘報(bào)名首日為界。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、高校在讀的學(xué)生;

　　3、受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員;

　　5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。

　　(三)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)臨西縣人民政府網(wǎng)(http://www.linxi.gov.cn)、人社臨西微信公眾號(hào)、公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日8:30—3月17日17:30

　　(2)報(bào)名方式:

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌?qǐng)通過(guò)下方鏈接網(wǎng)站(臨西縣公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘系統(tǒng))進(jìn)行報(bào)名、資格審查結(jié)果查詢(xún)、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢(xún)、體檢通知查詢(xún)、擬聘人員公示查詢(xún)等。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。

　　報(bào)名網(wǎng)站：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2203021015

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名程序

　?、倏忌_(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名信息》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由考生本人負(fù)責(zé)(招聘組織單位不涉及勞動(dòng)糾紛)?？忌峁┨摷賵?bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?、诎凑铡秷?bào)名表》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。個(gè)人照片要求：必須為近期、正面、免冠彩色證件照。

　　③考生“提交”后信息將被鎖定，每人報(bào)考僅限一個(gè)崗位在提交報(bào)名信息后，根據(jù)網(wǎng)上資格初審結(jié)果通過(guò)資格審查的，未通過(guò)資格初審的可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核。一般情況下，資格初審在報(bào)名結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋催^(guò)而錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

　?、艽蛴　稖?zhǔn)考證》。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，按規(guī)定的時(shí)間登錄招聘系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》，逾期者責(zé)任自負(fù)?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，詳情請(qǐng)持續(xù)關(guān)注報(bào)名招聘系統(tǒng)。

　?、蓍_(kāi)考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可按規(guī)定重新報(bào)考符合條件的其他崗位。

　?、蘅忌鷦?wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、資格審查時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名及考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，一切責(zé)任考生本人自負(fù)。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘，設(shè)立筆試最低控制分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一同公布。

　　筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，按要求出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證以及規(guī)范填寫(xiě)的《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》(附件2)，缺少證件的考生不得參加考試。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　3、查詢(xún)成績(jī)，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間考生筆試成績(jī)本人是否進(jìn)入資格復(fù)審可登錄報(bào)名招聘系統(tǒng)查詢(xún)。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位)確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試，筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、面試前，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料等具體詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)的公告通知。

　　3、考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的原件及復(fù)印件。

　　4、為保障廣大考生身體健康，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，向工作人員出示“河北健康碼”且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃后方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，聽(tīng)從工作人員安排，保持1米以上距離。

　　(五)面試

　　1、面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入考察、體檢。

　　2、面試時(shí)間具體詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、總成績(jī)合成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)，滿分100分，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”遞進(jìn)。根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例，分崗位按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選，考生通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、面試成績(jī)較高者。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。

　　(六)體檢、考察和公示

　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，資格復(fù)審合格者確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因體檢、考察不合格或取消擬聘人員資格，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，合格的考生進(jìn)入公示階段。

　　經(jīng)過(guò)體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期5日。

　　(七)聘用及待遇

　　公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)以及公示期間放棄，造成的空缺，按照考試總成績(jī)名次向后順序遞補(bǔ)，公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位確定的勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策和規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三年，合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。聘用人員工資待遇按照臨西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并發(fā)放績(jī)效工資500元，以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　注意事項(xiàng)：

　　因處于疫情防控期間，請(qǐng)考生在招聘期間務(wù)必全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。參加應(yīng)聘考試的考生入場(chǎng)前要提前做好健康碼備查并進(jìn)行體溫檢測(cè)。有發(fā)熱癥狀以及參加應(yīng)聘考試前21天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情重點(diǎn)地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排工作。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試、復(fù)審等工作。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主辦單位將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　特別提醒：

　　考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)及時(shí)通過(guò)臨西縣公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　本公告未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日期間上午8:30-12:00下午13:30-17:30

　　咨詢(xún)電話：0319-8560061 8560022

　　附件:1、臨西縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣輔助工作人員崗位信息表

　　2、個(gè)人健康信息承諾書(shū)

　　臨西縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年3月4日