為維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定，加強交通秩序管理，保定市公安局清苑區(qū)分局面向社會公開招聘50名交通管理警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　實行“統(tǒng)一、公開、透明、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　二、招聘名額

　　此次共計招聘男性交通管理警務(wù)輔助人員50名。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，組織紀律觀念強，服從命令，聽從指揮，志愿從事警務(wù)輔助工作，服從崗位分配、調(diào)整;

　　(二)具有保定市(含所屬縣市區(qū))戶籍，男性，年齡在18至35周歲(1987年2月14日后至2004年2月14日前)。

　　(三)參照《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》，要求身體健康，體形端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力在0.8以上;身高1.73米(含)以上;

　　(四)高中及以上文化程度;

　　(五)可適當放寬條件的：具有專業(yè)特長的優(yōu)秀退役士兵;持有B1、A2、A1駕駛本的男性。

　　四、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(三)曾被開除黨、團籍的;

　　(四)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　(五)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　(六)曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定或紀律被開除、辭退的;

　　(七)家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　本公告所稱家庭成員，是指本人的配偶、父母(監(jiān)護人、直接撫養(yǎng)人)，年滿14周歲的子女、未婚兄弟姐妹;

　　(八)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(九)其它不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　五、招聘程序

　　1、公開報名

　　報名時間：2022年2月14日至2022年2月20日(上午9:00至下午16:00;周六日不休息)

　　實地報名地點：保定市清苑區(qū)建設(shè)北路146號格林豪泰酒店院內(nèi)二樓201室

　　聯(lián)系電話：0312-2132467;18132397084。

　　報名資料：本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷畢業(yè)證書、退伍軍人證書(退伍軍人攜帶)、駕駛證(具有駕駛資格者攜帶)，以上資料需要提供原件及復(fù)印件2份;個人征信報告(本人持身份證到人民銀行開具)，專業(yè)特長或榮譽證書原件及復(fù)印件。2張1寸近期正面免冠彩色相片。2日內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)出具的核酸檢測證明。

　　2、資格審查

　　對報名人員要按照招聘條件分別進行資格審查(含政審)，經(jīng)資格初審后，交納報名考務(wù)費100元。資格審查合格者進入下一個程序。

　　3、體能測試

　　三個項目：10米X4往返跑; 1000米(男性);俯臥撐(男性)。

　　體能測試合格者進入下一個程序。

　　4、考試

　　筆試、面試時間和地點在公眾號通知?？忌M入考點出示健康碼、行程碼(去往中高風險地區(qū)返回保定人員在14天內(nèi)不得參加考試)，并且攜帶48小時內(nèi)核酸檢測證明，測量體溫，無異常人員進入考點考試，發(fā)現(xiàn)異常情況，不能參加考試?？忌M入考點后，需全程佩戴口罩，聽從考點工作人員指揮。

　　(1)筆試?？荚噧?nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、公安相關(guān)法律常識。筆試成績滿分100分。

　　(2)面試。依據(jù)筆試成績1:1.5的比例，由高分到低分次序進入面試，面試按結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間5分鐘。面試成績滿分100分。

　　總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%

　　5、體檢

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，分別按照1:1的比例確定進行體檢人員。體檢標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察檢查項目和標準》(人事部、公安部人發(fā)[2001]74號)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

　　6、公示

　　將擬選聘人員名單在保定市公安局清苑區(qū)分局辦公地點進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　在體檢、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照綜合成績由高到低依次遞補。綜合成績并列優(yōu)先遞補的順序為：退伍士兵、具有專業(yè)特長、學歷高者。

　　六、人員管理及工資待遇

　　(一)人員管理

　　公示期滿后，對公示無異議的由勞務(wù)派遣公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，用工形式為勞務(wù)派遣，試用期三個月，試用期不合格者一律不予聘用，初次聘用期限三年。被聘用的交通管理警務(wù)輔助人員由保定市公安局清苑區(qū)分局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一訓練、統(tǒng)一使用。日常按照《保定市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》標準，嚴格要求，定期考核，優(yōu)勝劣汰。

　　有下列情形之一的，可以解除聘任，提前以書面形式通知本人：

　　1、不服從分配的。

　　2、在聘期內(nèi)違法違紀不服從管理或不適應(yīng)工作的。

　　3、因病或其它原因不能勝任工作的。

　　4、未經(jīng)單位批準，從事其它活動，影響正常工作的。

　　5、其它法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。

　　(二)工資待遇

　　被聘用的警務(wù)輔助人員試用期工資1900元。期滿合格者月基本工資1900元，根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放績效工資300元。警務(wù)輔助人員享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會保險和住房公積金政策，所需費用由區(qū)財政全額保障，個人繳納部分由個人承擔。

　　七、注意事項

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保證在應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)保持手機等通訊設(shè)備暢通,并及時關(guān)注公眾號,因通訊不暢影響報名、資格審查、考試、體檢、政審、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責任自負。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生填報不實、提供虛假材料等情況,即取消資格, 并記入不良記錄名單,問題嚴重的依法依紀依規(guī)追究責任。凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員參加體能測試、筆試、面試、體檢時，均需攜帶本人有效身份證。凡在規(guī)定考試、體檢及其他通知事宜時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄取消應(yīng)聘資格。

　　保定博愛人力資源有限公司

　　2022年2月10日