根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》〔鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)〕、《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財(cái)政廳 省發(fā)改委關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》，現(xiàn)將2022年丹江口市中小學(xué)教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2022年丹江口市公開(kāi)招聘教師共230人，其中義務(wù)教育學(xué)校教師200人(農(nóng)村學(xué)校新機(jī)制教師8人[初中]、農(nóng)村非新機(jī)制教師192人[初中80人、小學(xué)112人])，學(xué)前教育教師30人。具體學(xué)校學(xué)科招聘崗位詳見(jiàn)“湖北省教育考試院”官網(wǎng)公布的崗位計(jì)劃表。

　　二、招聘條件

　　(一)農(nóng)村新機(jī)制初中教師崗位的招聘條件：

　　農(nóng)村學(xué)校新機(jī)制初中教師崗位的招聘條件按照省廳公告執(zhí)行。

　　(二)農(nóng)村非新機(jī)制初中教師崗位的招聘條件：

　　農(nóng)村學(xué)校非新機(jī)制初中教師崗位的招聘條件與新機(jī)制教師條件一致，按照省廳公告執(zhí)行。

　　(三)農(nóng)村非新機(jī)制小學(xué)教師崗位的招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);身心健康。

　　2.專(zhuān)業(yè)能力：持有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。

　　3.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷或具有師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷。

　　4.年齡要求：年齡在30周歲以下 (即1991年1月1日以后出生)，其中師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(四)學(xué)前教育教師崗位的招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);身心健康。

　　2.專(zhuān)業(yè)能力：持有幼兒園教師資格證書(shū)。

　　3.學(xué)歷要求：具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　4.年齡要求：年齡在30周歲以下 (即1991年1月1日以后出生)。

　　以上一至三類(lèi)崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力中：持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證的人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。第四類(lèi)崗位非幼兒園教師資格不得報(bào)考。

　　以上四類(lèi)崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及教師資格證書(shū)需在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　(五)有下列情況之一的不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)考程序及筆試

　　中小學(xué)、學(xué)前教育崗位均按照《湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》的報(bào)考程序和步驟進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“湖北省教育考試院”官網(wǎng)http://www.hbea.edu.cn/。

　　按照相關(guān)政策，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

　　四、面試

　　1.確定面試初步人選名單。分類(lèi)別分學(xué)段分學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布。

　　2.面試資格審查。由教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張。

　　面試資格審查合格者，由市教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類(lèi)別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，市教育局會(huì)同市人社局制定面試工作方案，經(jīng)審核后向社會(huì)發(fā)布面試公告。

　　4.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以無(wú)學(xué)生講課的方式進(jìn)行(其中體音美及學(xué)前教育學(xué)科面試包括無(wú)學(xué)生講課和技能測(cè)試兩項(xiàng))。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　五、確定考核、體檢人選

　　考生的考試綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選?？忌煽?jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)末位出現(xiàn)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如出現(xiàn)筆試、面試分?jǐn)?shù)均相同的，若招聘總計(jì)劃有空缺的，將空缺計(jì)劃調(diào)劑到該崗位使用，相同成績(jī)者均納入考核體檢范圍;若招聘計(jì)劃沒(méi)有空缺的，體音美學(xué)前教育學(xué)科以考生的“技能測(cè)試”成績(jī)高者優(yōu)先，其他學(xué)科以考生筆試成績(jī)中“教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)高者優(yōu)先。

　　如崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺且沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，空缺崗位數(shù)調(diào)劑到同學(xué)段其他崗位使用。初中空缺崗位調(diào)劑順序?yàn)椋撼踔袛?shù)學(xué)、初中語(yǔ)文、初中體育、初中音樂(lè)、初中美術(shù);小學(xué)空缺崗位調(diào)劑順序?yàn)椋盒W(xué)體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)。空缺崗位按照以上學(xué)科順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)學(xué)科1名，該崗位無(wú)遞補(bǔ)人選時(shí)，順位遞補(bǔ)下一個(gè)學(xué)科，直到遞補(bǔ)滿額為止。

　　六、考核、體檢

　　對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)等形式進(jìn)行考核，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)。同時(shí)組織體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員報(bào)市委、市政府同意后，在“丹江口水都網(wǎng)”予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。考核、體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　七、審批聘用

　　1.選崗。制定分類(lèi)別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，筆試和面試成績(jī)均相同的，抽簽決定選崗順序。調(diào)劑補(bǔ)錄人員跟同學(xué)段同學(xué)科組內(nèi)考生一起按照排名順序依次選崗。

　　2.聘用。崗位確定后，簽訂聘用合同，辦理編制實(shí)名制登記手續(xù)、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期內(nèi)離崗的記入本人誠(chéng)信檔案。按照相關(guān)規(guī)定，新聘用教師試用期為12個(gè)月，試用期滿學(xué)?？己撕细裾咿k理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，試用期滿學(xué)?？己瞬缓细裾呓獬赣藐P(guān)系。

　　八、防疫要求

　　本次招聘工作防疫要求如下：考生要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試、體檢等招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　根據(jù)疫情防控要求，面試、體檢等招聘活動(dòng)如有變化的，另行通知。

　　丹江口市人力資源和社會(huì)保障局 丹江口市教育局

　　2022年3月11日