海南省事業(yè)單位招聘_2022年海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位招聘14人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月6日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為加強(qiáng)我省應(yīng)急管理干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于優(yōu)化調(diào)整省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位的批復(fù)》(瓊編﹝2021﹞30號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞2號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)﹝2021﹞3號(hào)),結(jié)合海南省應(yīng)急物資儲(chǔ)備中心、海南省防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳培訓(xùn)中心和海南省災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心編制空缺、崗位設(shè)置和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)省應(yīng)急物資儲(chǔ)備中心

　　招聘管理崗1名、專業(yè)技術(shù)崗3名。

　　(二)省防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳培訓(xùn)中心

　　招聘管理崗4名、專業(yè)技術(shù)崗2名。

　　(三)省災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心

　　招聘專業(yè)技術(shù)崗4名。

　　具體崗位見《海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全國(guó)。

　　2022屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明并加蓋公章，如果已被聘用但考生在2022年8月31日前無法提供相應(yīng)證書，則取消其聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó);

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備招聘崗位所需的資格條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的其他條件(詳見附件1);

　　6.年齡在35周歲以下(1986年4月29日(含)以后出生);

　　7.在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

　　8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員在報(bào)考須所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究形式責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

　　6.全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

　　7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布，信息公布時(shí)限為2022年4月29日至5月5日，共7天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年5月6日9:00至5月12日12：00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

　　(三)報(bào)名方式

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3800

　　2.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解資格審核情況，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息?？忌鷳?yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參考(附件1)和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)要求報(bào)名者35周歲以下，指1986年4月29日(含)以后出生。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需上傳以下報(bào)名材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB))：

　　1)報(bào)名人員需完整填寫《海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘報(bào)名登記表》一式一份(下載附件2填寫并本人簽名拍照上傳);

　　2)提供本人有效身份證或社保卡(正、反兩面合并成一張圖片);

　　3)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明(加蓋公章);

　　4)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

　　(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

　　5)近期正面免冠彩色1寸證件照片;

　　6)在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

　　8)崗位所需的其他證書和材料。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年5月12日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年5月12日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年5月12日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社?？?，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社?？氁恢隆?/p>

　　2)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

　　3)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　4)所有證件的原件在面試前核驗(yàn)，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料復(fù)印件不退還。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀專業(yè)參考目錄、崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

　　報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名人員未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)取消或減少招聘崗位。資格初審合格的報(bào)考人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)將通過省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

　　2.面試資格復(fù)查。面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　五、薪酬待遇

　　獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，按國(guó)家政策規(guī)定享受相應(yīng)的工資薪酬福利待遇。

　　六、考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試成績(jī)平均分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試方式：筆試采取閉卷形式。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)，具體事項(xiàng)以筆試公告為準(zhǔn)。

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。報(bào)考人員信息填報(bào)不實(shí)、不全或者材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　(1)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)，具體事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　(四)考試總成績(jī)

　　1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的入圍人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低1:1比例確定入圍體檢。如出現(xiàn)同一崗位有2名及以上入圍人員綜合成績(jī)相同的，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　2.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谑?yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.體檢對(duì)象：考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，應(yīng)聘空缺的名額，若需遞補(bǔ)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從面試合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。成績(jī)未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。  

　　3.體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　4.體檢時(shí)間及集中地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)考察   

　　1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站發(fā)布。   

　　2.考察參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，根據(jù)體檢結(jié)果，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按擬招聘崗位 1﹕1 的比例確定考察人選。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，從應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察人選結(jié)果在海南省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　八、擬聘人選公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)考察合格的擬聘人選在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　(二)聘用

　　擬聘用人員公示結(jié)果無異議不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　　九、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令2017年第35號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保招聘工作公開、公平、公正。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話

　　聯(lián)系部門：海南省應(yīng)急物資儲(chǔ)備中心

　　咨詢電話：0898-68915344

　　聯(lián)系部門：海南省防災(zāi)減災(zāi)避災(zāi)宣傳培訓(xùn)中心

　　咨詢電話：0898-68952592

　　聯(lián)系部門：海南省災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心

　　咨詢電話：0898-68952531

　　監(jiān)督部門：海南省應(yīng)急管理廳人事處

　　海南省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　監(jiān)督電話：0898-68911725、0898-68922901

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738760、66755313

　　(咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息)

　　附件：

　　1.海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘崗位表

　　2.海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘報(bào)名登記表

　　3.2021國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄

　　海南省應(yīng)急管理廳

　　 2022年4月29日

　　原標(biāo)題：海南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2022年招聘公告(第一號(hào))

　　文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202204/ce439b94a75b4d29b040f34a916a80f9.shtml