2022吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院招聘公告（62人）
為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，本著以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)生崗位人員。
一、招聘崗位
(一)A類：吉林大學(xué)事業(yè)編制的醫(yī)生崗位人員。
(二)院聘：非吉林大學(xué)正式編制，以聘用制形式管理、薪酬待遇高于現(xiàn)行合同制標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)生崗位人員。
(三)具體崗位需求詳見附件。
二、“A類”醫(yī)生崗位招聘條件
(一)基本條件
熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。
(二)學(xué)歷條件
原則上應(yīng)具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。“特別優(yōu)秀”的碩士研究生，具備以下條件之一的，也可應(yīng)聘：
①以負(fù)責(zé)人身份獲得國(guó)家重大科技項(xiàng)目;
?、谝载?fù)責(zé)人身份承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目;
③以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);
?、芤缘谝蛔髡呋蛲ㄓ嵚?lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章2篇或一區(qū)1篇;
?、菰谌珖?guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上;
?、蘼樽?、病理、重癥、急救、呼吸、兒科、婦產(chǎn)科等專業(yè)優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。
(三)年齡條件
原則上年齡不超過30周歲(1992年5月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡不超過35周歲(1987年5月1日及以后出生)。委屬委管醫(yī)院工作3-5年的，年齡可適當(dāng)放寬。
三、“院聘”醫(yī)生崗位招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語(yǔ)。
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身心健康，口齒清晰。
(二)學(xué)歷要求
應(yīng)具有碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位;且初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)(不含獨(dú)立學(xué)院、?？破瘘c(diǎn)學(xué)歷)，并獲得學(xué)士學(xué)位。
(三)年齡要求
1.碩士畢業(yè)生年齡一般不超過29周歲(1993年5月1日及以后出生);博士畢業(yè)生年齡一般不超過33周歲(1989年5月1日及以后出生)。
2.具備以下條件的特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬：
?、佼厴I(yè)后一直在三甲醫(yī)院工作，年齡可適當(dāng)放寬2歲;在吉林大學(xué)附屬醫(yī)院工作的，年齡可適當(dāng)放寬5歲;
?、诰哂惺聵I(yè)單位聘任的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡應(yīng)在45周歲及以下;具有事業(yè)單位聘任的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡應(yīng)在40周歲及以下。
(四)其他要求
1.已獲得醫(yī)師資格證書;
2.原則上應(yīng)獲得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;
3.已獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;
2022年應(yīng)屆的學(xué)術(shù)型碩士、省外碩士、博士研究生可適當(dāng)放寬上述條件。
四、薪酬福利
(一)“A類”醫(yī)生
1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇;
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)金。
3.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及職業(yè)年金。
4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)(小學(xué)、初中和高中)待遇。
5.享受職工年度健康體檢。
6.享受安家補(bǔ)貼3-8萬(wàn)元。
7.享有采暖補(bǔ)貼，年度考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
(二)“院聘”醫(yī)生
1.“短聘期”內(nèi)按照合同制標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇，“短聘期”結(jié)束，考核合格的可以長(zhǎng)期聘用，按照吉林大學(xué)事業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇;
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)金。
3.享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及職業(yè)年金。
4.享受職工年度健康體檢。
5.年度考核合格發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
五、聘任管理
(一)“A類”醫(yī)生
1.學(xué)校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年(含試用期)，并按人事代理方式進(jìn)行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理;考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理;考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同;聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。
2.聘用的醫(yī)生，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，但已于2022年9月30日前通過結(jié)業(yè)考核，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》標(biāo)注的方向一致。如無(wú)法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，自動(dòng)解除聘用合同。
3.聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書;聘用的護(hù)理人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動(dòng)解除聘用合同。
(二)“院聘”醫(yī)生
1.醫(yī)院同新聘人員簽訂“短聘期”合同，“短聘期”為期三年。“短聘期”考核遵循日常與年終考核相結(jié)合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識(shí)、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)。“短聘期”結(jié)束考核合格的，可以繼續(xù)聘用;“短聘期”結(jié)束考核不合格的，或不能履行崗位職責(zé)，或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。
2.醫(yī)療崗位“院聘人員”在“短聘期”內(nèi)，必須取得醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(執(zhí)業(yè)地點(diǎn)必須為吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和國(guó)家衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)資格證書(主治醫(yī)師證書)。
3.被聘用人員已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，派科后試用期一年;未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，須參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后方可派科，派科后試用期一年，培訓(xùn)期間按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定管理。
六、報(bào)名方式
受疫情影響，此次報(bào)名采取線上報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時(shí)不再通知補(bǔ)交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。
第一步請(qǐng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》word版，《一覽表》excel版，分別命名：姓名+A類/院聘+報(bào)名表、姓名+A類/院聘+一覽表。
第二步請(qǐng)將以下報(bào)名材料，按順序逐項(xiàng)掃描生成一個(gè)pdf文件，文件命名：姓名+A類/院聘+應(yīng)聘材料。
1.身份證正反面
2.高中畢業(yè)證
3.本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的本科學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
4.碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的碩士學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告
5.博士畢業(yè)證、博士學(xué)位證
6.在讀應(yīng)屆畢業(yè)生如未獲得相應(yīng)學(xué)歷證書，應(yīng)提供在讀證明、學(xué)生證(有模板，詳見附件)
7.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)聘A類崗位的需提供)
8.醫(yī)師資格證書(未發(fā)證的可提供考試通過的成績(jī)單)
9.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書
10.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(在培的提供在陪證明，有模板)
11.職稱證明(超齡的需提供)
第三步請(qǐng)將《報(bào)名表word》、《一覽表excel》、《應(yīng)聘材料pdf》壓縮到一個(gè)文件中，命名： 2022年-醫(yī)生-姓名，于2022年5日19日24:00前發(fā)郵箱至：zrly2022ys@163.com。
七、考試考核
(一)人力資源管理進(jìn)行資格審核，審核通過后會(huì)向報(bào)名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請(qǐng)?jiān)谑盏蕉S碼后及時(shí)進(jìn)群，不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應(yīng)聘人員，以免影響資格審核。具體審核時(shí)間以人力資源管理部安排為準(zhǔn)，不需詢問何時(shí)審核、審核是否通過這類問題。
(二)資格審核通過人員可以參加考試考核，受疫情影響，考試考核安排另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站和群通知。
八、其他說(shuō)明
(一)2022年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2022年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。
(二)凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考同一科室。
(三)對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員;
4.有違法犯罪記錄的或嚴(yán)重違反黨紀(jì)國(guó)法的人員。
(四)我院招聘工作是由人力資源管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘信息均面向社會(huì)公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。
(五)報(bào)名考試均未收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙，對(duì)于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
