2022年廣東省陽江市引進高層次人才260名公告

2022-05-05 15:09 | 陽江市政府網 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2022年廣東省陽江市引進高層次人才260名公告已經公布，網上預報名時間為2022年5月5日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》(陽人才〔2022〕1號)精神以及市委、市政府有關招才引智的工作部署，為進一步推進高層次人才隊伍建設，開創(chuàng)人才工作新局面，經市委人才工作領導小組同意，我市面向海內外公開引進高層次人才260名?，F將有關事項公告如下：

　　一、陽江簡介

　　陽江位于廣東省西南部，東鄰粵港澳大灣區(qū)，西融北部灣城市群，南近海南自由貿易試驗區(qū)，地理區(qū)位優(yōu)越。全市陸地面積7955.9平方公里，海域面積12300平方公里，2020年末戶籍人口302.04萬，常住人口260.30萬。1988年設市，下轄江城區(qū)、陽東區(qū)、陽西縣，代管陽春市，設海陵島經濟開發(fā)試驗區(qū)、陽江高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和陽江濱海新區(qū)。

　　陽江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，山、海、泉、湖、林、洞別具一格，擁有國家5A級旅游景區(qū)—海陵島大角灣海上絲路旅游區(qū)、陽春凌霄巖國家地質公園等著名景區(qū)景點，是中國優(yōu)秀旅游城市、中國刀剪之都、中國溫泉之鄉(xiāng)、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市。人杰地靈、文化深厚，素有“文化之鄉(xiāng)”“風箏之鄉(xiāng)”的美譽，哺育了著名國畫大師關山月、油畫大師蘇天賜、《新四軍軍歌》曲作者何士德、著名語言學家黃伯榮、中國科學院院士曾慶存等名人，其中曾慶存院士榮獲2019年度國家最高科學技術獎。陽江風箏已有1400多年歷史，是中國南派風箏的杰出代表。陽江獲評2021年“中國最具幸福感城市·宜業(yè)宜居之城”。近年來，陽江立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，認真落實省委、省政府“1+1+9”工作部署，按照省委賦予的“打造沿海經濟帶的重要戰(zhàn)略支點、宜居宜業(yè)宜游的現代化濱海城市”戰(zhàn)略要求，積極對接融入“雙區(qū)”和兩個合作區(qū)建設，以打造陽江國際風電城、海陵國際旅游島、億噸大港、陽江科學城等重點項目為抓手，加快形成以海上風電、合金材料等為主導的現代產業(yè)體系，全力推動高質量發(fā)展。陽江市市委、市政府高度重視人才引進工作，對引進人才給予了尊重和關愛，陽江的人才優(yōu)惠政策、生活待遇和工作條件將會越來越好。

　　二、引才計劃

　　為持續(xù)優(yōu)化高層次人才隊伍結構，全面提升陽江市教育、醫(yī)療和科研水平，結合我市高層次人才建設目標規(guī)劃，我市將引進醫(yī)療衛(wèi)生、教育以及科研、企業(yè)等高層次人才和急需緊缺人才，具體崗位需求請查看附件1-3。

　　三、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，無違法違紀記錄。

　　(二)具有全日制碩士研究生及以上學歷(學位)，或獲得副高職稱以上專業(yè)技術人才(要求有全日制本科學歷)。其中，學校、醫(yī)院引進對象資格條件可放寬到國內優(yōu)秀院校的全日制本科學歷、學士學位的畢業(yè)生(具體詳見附件4)。

　　(三)具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

　　(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外，全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1986年5月20日后出生)，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下(即1976年5月20日后出生)，正高級職稱要求為50周歲以下(即1971年5月20日后出生)。

　　(五)具有職位所要求的其他資格條件。

　　(六)在五年內(從2017年5月20日起至今)曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報名。

　　(七)現已在我市機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即2020年5月20日起至今)的人員不得報名。

　　(八)國內應屆畢業(yè)生未領取學歷、學位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書。具有國(境)外學歷、學位人員須取得相應的國(境)外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。

　　(九)有下列情況之一者，不得報考：

　　1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的。

　　2、近兩年，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

　　四、報名和面試要求

　　(一)報名方式。本次人才引進采取網上報名的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復。

　　1、報名須知。網上報名時間為2022年5月5日至5月20日，2022年5月20日15：00截止網上預報名，截止后不再受理網上預報名。報名人員按照公告的報名條件和要求，下載附件《陽江市引進高層次人才報名登記表》(附件6)和《陽江市引進高層次人才報名人員誠信承諾書》(附件7)，填好后將電子表格和本人的學歷(學位)證(如果是國內應屆畢業(yè)生未領取學歷、學位證書，可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料的掃描件打包壓縮后，發(fā)送到電子郵箱gdyjrc@163.com。引進高層次人才職位的專業(yè)代碼請參照《陽江市引進高層次人才專業(yè)參考目錄》(附件8)。不符合報名條件、不按要求打包壓縮或者提供的個人資料不齊全的，不予受理網上報名。

　　2、科研機構和企業(yè)高層次人才引進方式。引進科研機構和企業(yè)(附件3)高層次人才的方式由用人單位自主研究決定，具體面試時間和地點由用人單位通知報名人員。符合引進條件，通過用人單位面試的人員，由用人單位自行辦理相關聘用手續(xù)?？蒲袡C構和企業(yè)相關情況咨詢可根據附件9的聯系方式與引進單位進行聯系。

　　3、教育和醫(yī)療衛(wèi)生引進高層次人才引進方式。教育單位(附件1)和醫(yī)療衛(wèi)生單位(附件2)高層次人才引進方式采取引進單位和應聘者見面洽談的形式，雙向選擇。具體見面洽談的時間、地點和方式等將另行通知，請報名人員注意查看網上公告，保持電話暢通、查收信息或者接收郵件。

　　五、招聘程序

　　(一)資格審核。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(二)見面洽談。見面洽談根據應聘者在校(原單位)的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬引進人選。

　　(三)考察。根據洽談的分數從高到低，由引進單位按引進崗位人數等額擬定引進考察人選，對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合引進資格條件。

　　(四)公示。擬引進人選考察合格后，擬引進人選名單在陽江市人民政府網公告公示欄公示7天。

　　(五)體檢。擬引進人選經公示無異議，由市人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

　　(六)辦理手續(xù)。經公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

　　六、政策待遇

　　(一)屬于國有企事業(yè)單位的執(zhí)行陽江市屬企事業(yè)單位工資福利政策。

　　(二)按照高層次人才分類享受引進獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。

　　對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請相應的生活補貼。