為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，經(jīng)寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校專任教師，具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核。

　　二、招聘計(jì)劃

　　詳見《2022年寶清縣中小學(xué)教師公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)、《2022年寶清縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表》(附件2)。

　　三、招聘方式

　　此次招聘分校園招聘和社會(huì)公開招聘兩個(gè)階段。

　　(一)校園招聘

　　參加哈爾濱師范大學(xué)等高校校園招聘活動(dòng)，面試考核方式，擇優(yōu)聘用。

　　(二)社會(huì)公開招聘

　　校園招聘未完成的崗位招聘計(jì)劃，由縣教育部門在寶清縣組織社會(huì)公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合方法，擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀(jì)行為。

　　2.具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與技能、良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　3.具有招聘崗位所需相應(yīng)層次及以上教師資格證書。

　　4.校園招聘學(xué)歷要求：全日制一表本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位要求是研究生學(xué)歷)。非哈師大畢業(yè)符合條件人員亦可報(bào)考。

　　5社會(huì)公開招聘學(xué)歷要求:高中、初中教師崗位為全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;小學(xué)教師崗位為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;具有相應(yīng)學(xué)歷的寶清縣域外自愿報(bào)名的在編教師。

　　6.年齡條件應(yīng)為35(含)周歲以下(自公告發(fā)布之日算起)，具備博士研究生學(xué)歷和中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(同前)。

　　7.所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近。初、高中部分學(xué)科對(duì)所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與所報(bào)考崗位專業(yè)是否相同或相近界定如下：大文科(含語文、政治、歷史、地理、教育管理)、大理科(含數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù))屬于相同相近學(xué)科，可視為專業(yè)對(duì)口。

　　8.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的健康標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.寶清縣域內(nèi)在編教師、特崗教師。

　　2.受過刑事處罰或受行政處罰拘留的，及涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

　　3.曾被辭退或被開除公職的。

　　4.本人參加法輪功等邪教組織的。

　　5.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　五、招考步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　在哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息官網(wǎng)(http://jy.hrbnu.edu.cn/)、寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)、微看寶清微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告日期不低于7天。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

　　校園招聘：

　　時(shí)間：2022年5月23日(上午8:30-11:30)(若因疫情調(diào)整，關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)

　　地點(diǎn)：待定(初步定于哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)附近，具體關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　社會(huì)公開招聘：

　　時(shí)間：另行通知(關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　地點(diǎn)：寶清縣教育和體育局四樓教師(教練)工作股。

　　2.咨詢電話：寶清縣教育和體育局 0469—5434793

　　3.報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)：

　　(1)本人身份證。

　　(2)學(xué)歷證書。往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》參加報(bào)名，2022年8月1日前不能取得畢業(yè)證書的將取消聘用資格。

　　(3)教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》人員須在2022年8月1日之前取得教師資格證，否則取消聘任資格。

　　(4)3張1寸近期藍(lán)底正身免冠照片(背面圓珠筆寫清報(bào)考層次、學(xué)科及考生姓名)。

　　(5)《2022年寶清縣公開招聘專任教師報(bào)名登記表》(附件3)。

　　(6)校園招聘本科考生需提交《高考成績單》。無原件可提交學(xué)校檔案館蓋章的復(fù)印件。

　　(7)校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)證明》、院系推薦表;準(zhǔn)備好加蓋學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書。

　　(8)社會(huì)公開招聘限戶籍崗位提供戶口簿原件及首頁、本人頁復(fù)印件。

　　4.因本次招聘設(shè)置項(xiàng)目生專崗，其他招聘崗位項(xiàng)目生不享有加分政策。符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)和黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”，需提供上一級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)證明材料的，不能享受“項(xiàng)目生”政策。

　　5.崗位調(diào)劑。教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況，將因報(bào)名人數(shù)不足而核減的學(xué)科崗位數(shù)額調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)多的學(xué)科崗位。校園招聘報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘崗位數(shù)2:1以上比例，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。社會(huì)公開招聘報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘崗位數(shù)3:1以上比例(急缺學(xué)科計(jì)算機(jī)、政治、地理、歷史、生物、俄語學(xué)科達(dá)到2:1比例)，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。

　　(三)考務(wù)費(fèi)

　　筆試每科45元，面試不收費(fèi)。

　　(四)資格審查

　　教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，確定考試人員?？忌鷪?bào)名時(shí)必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　(六)筆試和面試。

　　校園招聘：

　　1.考試形式和內(nèi)容。免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取答辯的方式，主要考察學(xué)科知識(shí)和必備素養(yǎng)。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考官、考務(wù)及監(jiān)督工作組，由考官組組織命題，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢人選。

　　2.面試時(shí)間。2022年5月24日(若有調(diào)整，關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　3.面試地點(diǎn)：待定(初步定于哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)附近，具體關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　社會(huì)公開招聘：

　　1.筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容及命題。筆試試卷滿分為100分，其中教育教學(xué)知識(shí)與能力題10分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)90分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科現(xiàn)行教材，小學(xué)教師崗位試卷相當(dāng)于中考難度水平，初中、高中教師崗位試卷相當(dāng)于高考難度水平(高中、初中各學(xué)科以高中現(xiàn)行教材為主)，筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，成績不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　筆試時(shí)間：另行通知(關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站);具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(3)筆試注意事項(xiàng)。

　?、賵?bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;

　?、谖磪⒓庸P試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4)筆試成績公示。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績和崗位招聘數(shù)額，從高分到低分按3:1的比例(急缺學(xué)科計(jì)算機(jī)、政治、地理、歷史、生物、俄語學(xué)科放寬至2:1的比例)確定面試人員，最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。各學(xué)科崗位如果進(jìn)入面試人員低于規(guī)定比例則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)額;如果進(jìn)入面試人員不足3人(急缺學(xué)科2人)，則取消該學(xué)科招聘崗位。筆試成績及面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期3個(gè)工作日。

　　2.面試

　　(1)面試形式。社會(huì)公開招聘面試采取試講方式。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考官、考務(wù)及監(jiān)督工作組，由考官組組織命題，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢人選。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站)。

　　(3)面試內(nèi)容。

　　教學(xué)內(nèi)容由評(píng)委在應(yīng)聘學(xué)科現(xiàn)行教材中選定?？荚図樞蛴擅嬖嚾藛T現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間10分鐘。

　　(4)面試成績公示。

　　校園招聘面試成績?yōu)榭偝煽?社會(huì)公開招聘考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。其所有成績?cè)趯毲蹇h人民政府門戶網(wǎng)站公示。

　　(七)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分確定體檢人員。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先。社會(huì)公開招聘因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補(bǔ)。體檢由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　(八)考核

　　擬聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出示的無犯罪證明材料。并將人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)到寶清縣教體局，教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)人事檔案進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其錄用資格，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補(bǔ)?？忌荒茉谥付〞r(shí)間前提交人事檔案的，取消其聘用資格。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄擬聘用資格或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

　　(十)崗位分配

　　崗位分配采取“名次優(yōu)先、現(xiàn)場(chǎng)選崗”的方式，現(xiàn)場(chǎng)公布設(shè)崗學(xué)校崗位需求信息，擬聘用人員按照各學(xué)科招聘總成績排序由高到低確定選崗順序，總成績并列的，筆試成績高者排名在前。“項(xiàng)目生”崗位人員選崗在其他擬聘教師之后進(jìn)行。

　　(十一)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘人員試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空額不予遞補(bǔ)。

　　六、工資待遇

　　1.被聘人員落實(shí)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。

　　2.被聘人員必須在教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　七、招聘組織機(jī)構(gòu)

　　為確保此次招聘順利實(shí)施，成立寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和體育局教師(教練)工作股和縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科，負(fù)責(zé)考試報(bào)名和相關(guān)考務(wù)工作。

　　八、其他注意事項(xiàng)

　　1.為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師公開招聘。進(jìn)入體檢、考核、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師公開招聘;聘用后不報(bào)到的、在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣教師公開招聘。

　　2.本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站或考生微信群發(fā)布的公告信息，且準(zhǔn)確提交有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　4.根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)將各類通知在寶清縣人民政府網(wǎng)予以公告和公示，招聘期間如因突發(fā)疫情或其他不可抗因素而導(dǎo)致招聘工作不能如期進(jìn)行時(shí)，按縣疫情防控具體要求調(diào)整日程安排。

　　5.本招聘方案未盡事宜，由寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。

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1.2022年寶清縣中小學(xué)教師公開招聘人員計(jì)劃表

2.2022年寶清縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘人員計(jì)劃表

3.2022年寶清縣公開招聘專任教師報(bào)名登記表

寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月11日