一、學校簡介

　　蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校坐落于素有濱水園林生態(tài)區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宜居城美譽的國家級文明城市——蕪湖市灣沚區(qū)，是經(jīng)教育主管部門審批備案的、由安徽泰康教育投資有限公司全資設立的一所中高職銜接、招教就創(chuàng)留一體化發(fā)展的全日制綜合性職業(yè)學校，是在國家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育、大力促進民辦教育發(fā)展、大力扶持中醫(yī)藥事業(yè)和促進健康服務業(yè)發(fā)展、建設健康中國的歷史性背景下設立的，致力于培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生與健康服務類高素質(zhì)技能型專門人才。

　　學校占地200畝，總規(guī)劃建筑面積15萬多平方米，現(xiàn)有專兼職教職員工300余人，目前在校全日制學生近6000人，通過實行全寄宿代監(jiān)護管理，不斷推進德育教育、素質(zhì)教育，注重提升學生綜合素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、社會實踐能力，促進學生成長成才。

　　二、崗位描述

　　(一)分管校領導(2名)

　　薪資：月度+年度(20-35萬/年)

　　任職要求：

　　1.年齡45-60歲，本科及以上學歷，黨員，管理學、教育學、經(jīng)濟學和醫(yī)藥衛(wèi)生類等相關專業(yè)，20年及以上教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

　　2.中級及以上職稱，具備學校行政管理的相關知識和經(jīng)驗，熟悉教育相關規(guī)律,具備良好的文字表達、溝通協(xié)調(diào)能力和領導管理能力。

　　崗位職責：

　　1.在學校理事長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執(zhí)行《公文處理實施細則》等有關公文規(guī)定，認真做好文書處理工作;

　　2.協(xié)助學校理事長落實教育方針和教育法紀法規(guī);

　　3.負責上級和學校重要工作部署、理事長批辦的文件、交辦的事項及批辦給各部門的 事項的催辦和督促檢查工作。

　　4.協(xié)助理事長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促，檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。

　　5.協(xié)助理事長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的 職、責、權、義、利，科學管理學校。

　　6.參加校務委員會，審議學校重大問題。

　　7.協(xié)助理事長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲等項工作。負責教職工專業(yè)技術職務(職稱)的評聘工作。

　　8.負責對來校檢查，視察，參觀的上級領導和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務、接待工作。

　　9.負責協(xié)調(diào)和溝通學校各部門工作。

　　10.完成理事長交辦的其他工作。

　　(二)辦公室主任(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(15-25萬/年)

　　任職要求：

　　1.年齡30-45歲，本科及以上，黨員，漢語言文學、文秘、工商管理等管理類專業(yè)，10年及以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.具備學校行政管理的相關知識和經(jīng)驗，熟悉教育相關規(guī)律,具備良好的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;

　　3.具備良好的領導管理能力。

　　崗位職責：

　　1.全面負責辦公室管理工作;

　　2.統(tǒng)籌學校工作運行和行政管理工作;

　　3.負責學校重要會議和重要活動的具體組織工作;

　　4.負責制定、執(zhí)行學校工作計劃;

　　5.主持制訂、修訂學校規(guī)章制度;

　　6.負責審核辦公室各項費用支出;

　　7.負責來文來函和學校公文的處理、機要文件收發(fā)工作;

　　8.負責學校網(wǎng)站的安全運行，審閱上傳網(wǎng)站的各種資料，報審后上傳;

　　9.積極配合校領導，代表學校與社會各界組織機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　(三)人事處處長(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(15-25萬/年)

　　任職要求：

　　1.人力資源相關專業(yè)，本科及以上，黨員，熟練人力資源各模塊應用，5年及以上服務型、咨詢型、培訓型單位人力資源管理經(jīng)驗，具有中級經(jīng)濟師優(yōu)先考慮;

　　2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，原則性強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力;了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　3.具備良好的領導管理能力。

　　崗位職責：

　　1.負責人事處的全面工作;

　　2.負責制定本處室工作計劃，并組織實施;

　　3.負責制定人力資源規(guī)劃方案，并組織實施;

　　4.負責建立與指導設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

　　5.負責制定和完善人力資源管理制度;

　　6.負責指導工作分析、崗位說明書、定崗定編工作，制定機構設置和崗位職責設計方案;

　　7.負責中高端人才的甄別和選拔，完善學校人才儲備和梯隊建設;

　　8.負責設計和實施學?？冃Э己斯芾眢w系與方案。

　　(四)二級學院院長(2名)

　　薪資：月度+年度+專項(15-25萬/年)

　　任職要求：

　　1.熱愛教育事業(yè)，關愛學生，品行端正，身體健康;

　　2.本科及以上學歷，黨員，教育類、管理類、醫(yī)學類等相關專業(yè)，15年以上中職或高校管理工作經(jīng)驗，

　　3.年齡35-60周歲，具有中級及以上職稱，熟練掌握辦公技能，年富力強，具有豐富的行政管理能力，熟悉教育教學規(guī)律;擅長公文寫作、對外公關和與人交流;

　　4.在具備以上條件的基礎上，相關對口專業(yè)者優(yōu)先，具有相關崗位資格證者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.在學校的領導下，履行院長負責制，主持學院全面工作，主要負責學院的行政管理、教育教學、教研科研和內(nèi)部治理、財務預算、資源調(diào)配以及對外交流、上級檢查監(jiān)督等工作。

　　2.根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院發(fā)展規(guī)劃、改革措施，擬定年度工作計劃并組織實施。

　　3.貫徹執(zhí)行學校的決議和規(guī)章制度，主持學院內(nèi)部治理體系建設和人事管理，建立健全學院各項管理制度。

　　4.主持召開學院院長辦公會議和學院黨政聯(lián)席工作推進會，做好上傳下達和工作部署，協(xié)調(diào)班子內(nèi)部工作及關系，組織學院工作人員開展工作。

　　5.主持學院教育教學改革和人才培養(yǎng)工作。

　　6.主持學院固定資產(chǎn)的配置和管理，統(tǒng)籌安排學院預算內(nèi)、外經(jīng)費的分配和使用。

　　7.主持組織學院對外學術交流與合作，積極配合學校各部門工作。

　　8.做好學院教職員工培訓和人才引進工作。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

　　(五)二級學院書記(2名)

　　薪資：月度+年度+專項(15-25萬/年)

　　任職要求：

　　1.熱愛教育事業(yè)，關愛學生，品行端正，身體健康;

　　2.本科及以上學歷，黨員，教育類、管理類、醫(yī)學類等相關專業(yè)，15年以上管理工作經(jīng)驗，中職、高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.年齡35-60周歲，具有中級及以上職稱，熟練掌握辦公技能，年富力強，具有豐富的行政管理能力，熟悉教育教學規(guī)律;

　　4.在具備以上條件的基礎上，相關對口專業(yè)者優(yōu)先，具有相關崗位資格證者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.在學校的領導下貫徹落實黨和國家的方針、政策及學校黨政各項決議，支持學院院長在其職權范圍內(nèi)開展工作。

　　2.負責學院的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，監(jiān)督學校各項決定在學院執(zhí)行。

　　3.負責學院師生的思想政治工作、德育工作和師德師風、教風學風建設。

　　4.負責學院宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)和安全建設工作。

　　5.負責黨員及干部的教育和管理工作，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

　　6.負責學院工會、共青團等群團組織建設。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　(六)實踐教學科科長(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，護理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、中醫(yī)康復保健、針灸推拿、康復治療技術等醫(yī)學相關專業(yè)，中級及以上職稱，有醫(yī)學院校工作背景者優(yōu)先;

　　2.年齡30-45歲，身心健康、體能充沛、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);

　　3.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力、語言溝通及表達能力等;

　　4.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.負責校內(nèi)實踐教學場所的規(guī)劃與建設、維護與管理。

　　2.負責實訓教學計劃的編制與組織實施工作。

　　3.負責實驗實訓設備的使用培訓、登記及臺賬建設。

　　4.負責專業(yè)相關技能大賽參賽集訓組織與賽點申報、承

　　辦等相關工作。

　　5.負責實訓教師的培訓、考核等工作。

　　6.完成學校交辦的其他工作。

　　(七)健康教育科科長(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職要求：

　　1.全日制本科學歷，3-5年管理工作經(jīng)驗;

　　2.年齡30-45周歲，身心健康、體能充沛、具有良好的表達能力，具有親和力和服務意識，原則性強，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力;

　　3.熟悉學校宿舍管理，能夠接受加班;

　　4.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.負責心理健康教育及其基地建設，承擔日常心理咨詢

　　工作。

　　2.組織學生參與心理健康教育的各項活動。

　　3.負責健全宿舍管理制度及實施保障、考核。

　　4.負責檢查、評價宿舍管理人員的工作成效。

　　5.負責宿舍綜合治理、文化建設工作，開展文明宿舍評

　　選活動。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　(八)后勤保障科科長(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，工商管理、物業(yè)管理等管理類專業(yè);

　　2.能熟練使用辦公軟件，有3-5年相關工作經(jīng)驗，有后勤管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3.年齡30-45周歲，身體健康，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

　　4.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1.負責經(jīng)營單位、物業(yè)等服務單位及其人員的管理和考 核工作;

　　2.負責水電氣等服務保障工作;

　　3.負責校舍和設施設備維修維保工作;

　　4.牽頭負責校園衛(wèi)生環(huán)境管理及督促工作;

　　5.負責校園景觀綠化管理工作;

　　6.負責涉及總務處經(jīng)濟、財產(chǎn)及與財產(chǎn)安全相關工作;

　　7.完成學校領導交辦的其他事項。

　　(九)資產(chǎn)管理科科長(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、財務管理等管理類專業(yè);

　　2.能熟練使用辦公軟件，具有3-5年資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗;

　　2.年齡30-45周歲，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的服務意識。

　　3.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.負責學校資產(chǎn)的招標采購工作;

　　2.負責學校資產(chǎn)實物臺賬建設，做好資產(chǎn)分配、調(diào)撥、

　　報廢等管理工作;

　　3.負責學校資產(chǎn)對外服務管理;

　　4.負責對學校資產(chǎn)使用的督查和考核;

　　5.完成學校領導交辦的其他事項。

　　(十)預算科科長(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職要求：

　　1.全日制本科學歷，會計、財務管理、經(jīng)濟學等專業(yè);

　　2.具有3-5年財務相關工作經(jīng)驗;具有初級及以上的技能證書;

　　3.年齡30-45周歲，愛崗敬業(yè)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);

　　4.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.負責編制學校全年度收支預算，并組織實行;

　　2.負責分解二級預算，督促預算剛性執(zhí)行;

　　3.審核校內(nèi)各種經(jīng)濟合同(協(xié)議);

　　4.負責編制資金日報表及各類收付款相關工作;

　　5.負責學校資產(chǎn)財務臺賬建設以及賬實相符的檢查、盤點、對賬工作;

　　6.完成學校交辦的其他工作。

　　(十一)校團委副書記(1名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職資格:

　　1.全日制本科及以上學歷，3-5年黨團工作經(jīng)驗;

　　2.具有較強執(zhí)行力，有豐富的管理經(jīng)驗和團隊凝聚力，能完成學校團委年度工作任務;具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言溝通及表達能力;

　　3.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1.推進共青團改革，加強團務、團組織及團干隊伍、志 愿者隊伍建設。

　　2.負責組織團學活動和大型校園文化活動。

　　3.負責團內(nèi)的推優(yōu)、表彰和處分工作。

　　4.指導學生組織建設，組織學代會、團代會。

　　5.牽頭負責學校文明創(chuàng)建工作。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　(十二)校附屬門診部醫(yī)生(2名)

　　薪資：月度+年度+專項(10-20萬/年)

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，臨床醫(yī)學等專業(yè)，5年以上臨床工作經(jīng)驗;

　　2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師等證書，中級及以上職稱;

　　3.具有高度責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

　　4.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.遵守學校各項規(guī)章制度，樹立全心全意為廣大師生服務的意識，積極工作、鉆研業(yè)務，不斷提高工作能力;

　　2.制訂并實施學校衛(wèi)生保健工作計劃，建立健全各種衛(wèi)生保健制度，做到學校衛(wèi)生工作常態(tài)化、制度化;

　　3.結合學校工作規(guī)律和季節(jié)特點，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作，指導和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;

　　4.積極配合衛(wèi)生部門和班主任做好學生的健康檢查和傳染病的預防工作;

　　5.堅持預防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物、食堂衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，搞好培訓和指導班級健康衛(wèi)士工作;

　　6.完成領導交辦的其他事項。

　　(十三)校附屬門診部護士(3名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-10萬/年)

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，護理學專業(yè)，3-5年臨床護理工作經(jīng)驗，具有護士資格證書，

　　2.熟悉門診常規(guī)護理工作，具備扎實的理論基礎和技能;

　　3.具有高度責任心、良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;具有良好的親和力、溝通表達能力和妥善處理各類問題的應對能力;

　　4.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.在醫(yī)生的業(yè)務指導下進行工作;

　　2.負責器械消毒和開診前的準備工作;

　　3.經(jīng)常巡視，維持好候診秩序，病情較重的患者提前安排診治，及時處理應急情況;

　　4.協(xié)助醫(yī)生做好患者的檢查及治療護理工作，備好搶救藥品、 器械等;

　　5.負責診療室整潔及消毒隔離工作，預防感染;

　　6.熟悉常用藥品的性質(zhì)、劑量、作用、用法、不良反應，了解常用檢驗正常值，做好患者的候診指導和健康教育工作;

　　7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理操作常規(guī)，認真做好三查七對工作，嚴防差錯事故，認真執(zhí)行各種登記及病情報告制度。

　　(十四)班主任(15名)

　　薪資：月度+年度+專項(6-12萬/年)

　　任職資格：

　　1.大學本科及以上學歷，教育類、師范類相關專業(yè)，有教師資格證優(yōu)先考慮;

　　2.性格開朗，具有親和力，熱愛教育事業(yè);

　　3.具備一定的班級管理經(jīng)驗和教育心理學知識，熟悉班主任工作職責和教育管理相關法律法規(guī);

　　4.有團結協(xié)作精神，能積極完成學校、處室、年級部布置的各項工作;

　　5.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.對學生進行思想品德教育;

　　2.負責班級的日常管理;

　　3.負責聯(lián)系和組織任課教師商討班級的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔;

　　4.指導班委會、團支部的工作，做好班、團干部的選拔、培養(yǎng)和考核;

　　5.負責聯(lián)系班級學生家長反映學生情況;

　　6.按照學校要求，做好班主任常規(guī)工作，按時參加班主任會議，填寫班主任工作臺帳;

　　7.負責學生的綜合素質(zhì)測評，寫好學生學期評語和畢業(yè)鑒定，協(xié)助學校搞好學生的勤工助學、獎懲、違紀等工作。

　　(十五)教師(30名)

　　薪資：月度+年度+專項(8-15萬/年)

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學歷，醫(yī)學類、師范類相關專業(yè)，有中職及以上教師資格證優(yōu)先考慮;

　　2.具備扎實的理論基礎;性格開朗，具有親和力，熱愛教育事業(yè);

　　3.黨員、預備黨員優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.服從學校領導，遵守學校規(guī)章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學校的正常教學秩序;

　　2.按照教學大綱要求和教研組制定、安排的教學計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質(zhì)量;

　　3.“教學與管理并重”，教書育人，管教管導，主動與班主任配合，加強對學生的教育，提高學生的學校積極性，培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

　　4.遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率;積極進行教改實驗，認真寫出經(jīng)驗總結或論文;

　　5.按照教務處、科組的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動，開拓學生的知識視野，激發(fā)學生的學習興趣，發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃?

　　6.根據(jù)學校教學常規(guī)要求，定期檢查和分析教學質(zhì)量，及時查漏補缺，做好后進生的輔導工作;

　　7.認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，努力學習并掌握現(xiàn)代教育技術;了解教育科研信息，借鑒外地教改經(jīng)驗;認真參加校內(nèi)外的教學研討活動和規(guī)定的文化業(yè)務進修;自覺進行教學基本功訓練，堅持互相聽課，取長補短，共同提高。

　　三、福利情況

　　五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，住房公積金)、節(jié)日慰問、生日福利、帶薪休假，依法享有國家法定節(jié)假日、解決住宿、電腦補貼、工作服補貼、提供全面的專業(yè)培訓及完善的晉升平臺(培訓經(jīng)費保障)。

　　四、選聘辦法

　　1.個人報名。應聘者發(fā)至郵箱whyywsxxrsc@163.com進行報名，郵件主題請注明：姓名+應聘崗位，并提供反映學術水平和個人專業(yè)能力的相關支撐材料。具體如下：

　　(1)個人簡歷(包括本人自大學以來的學習簡歷和工作簡歷);

　　(2)近5-10年來反映學術水平及能力的證明材料;

　　(3)本科、碩士等學歷學位證書復印件、身份證復印件、職稱證明。

　　聯(lián)系電話：0553-8525520，18155348036

　　聯(lián)系人：楊老師學校網(wǎng)址：www.whyywsxx.cn

　　E-mail：whyywsxxrsc@163.com

　　學校地址：蕪湖灣沚區(qū)濱湖大道1號

　　2.簽訂意向協(xié)議;

　　3.簽訂聘任合同。

　　蕪湖醫(yī)藥衛(wèi)生學校

　　2022年5月12日