2022年河南省開封市蘭考縣招聘縣直事業(yè)單位工作人員93名公告
河南省事業(yè)單位招聘_2022年開封市蘭考縣招聘縣直事業(yè)單位工作人員93名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月23日至25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，按照黨管人才的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)招聘縣直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到縣直事業(yè)單位，進(jìn)一步提高我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘縣直事業(yè)單位工作人員93名，具體招聘崗位及有關(guān)要求見附件1。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年5月1日及以后出生);
5.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類(類)的，即該門類(類)所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受黨紀(jì)處分影響期未滿、受政務(wù)處分尚未解除，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.蘭考縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;
8.服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(指參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、選調(diào)生、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃等人員)未經(jīng)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施部門同意的;
9.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
(三)其他規(guī)定
1.自 2017年起，錄取的非全日制研究生，其學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力;
2.全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考;
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等平臺(tái)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2022年5月12日至5月20日。招聘信息在各招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站或微信公眾號(hào)等平臺(tái)上同期發(fā)布;發(fā)布信息不一致的，以蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布的為準(zhǔn)。各招聘單位及其主管部門設(shè)置咨詢電話，負(fù)責(zé)解釋和答復(fù)關(guān)于專業(yè)需求等資格條件方面的具體問題，咨詢電話見附件1。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名：2022年5月23日9:00至5月25日17:00。
報(bào)考人員登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳個(gè)人照片及相關(guān)證件照片。上傳的個(gè)人照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
2.資格初審：2022年5月23日9:00至5月26日17:00。
招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，對(duì)審核不合格的，說明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無效。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：2022年5月23日9:00至5月28日17:00。
報(bào)考人員登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印信息表：2022年5月27日9:00至5月28日17:00。
所有報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
5.打印筆試準(zhǔn)考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)考人員，登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)打印《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)(lankaojiuye)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。
(三)加分的申請(qǐng)和認(rèn)定
根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))，符合條件的退役大學(xué)生士兵參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的，筆試總成績(jī)加10分(各科筆試成績(jī)加權(quán)后加10分)。
退役大學(xué)生士兵是指：按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵。從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。
申請(qǐng)享受以上加分政策的應(yīng)聘者，請(qǐng)攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在2022年5月30日當(dāng)天17:00前到蘭考縣人社局西一樓大廳提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。經(jīng)審核后，對(duì)擬享受加分政策人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，享受以上加分政策。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)其他事項(xiàng)
1.各崗位通過資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)符合條件的其他崗位，但不得再報(bào)考已取消的崗位;不愿或不符合重新選報(bào)的，退還所繳納的考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘崗位報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
3.資格審查由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中以及聘用上崗后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位要求的資格條件不符或提交虛假信息和資料的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
4.用人單位及其主管部門在報(bào)名資格初審時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者提供資料的完整性負(fù)審查責(zé)任;在面試資格復(fù)審時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性、有效性負(fù)審查責(zé)任。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為兩科：公共基礎(chǔ)知識(shí)(100分)、職業(yè)能力測(cè)試(100分)。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+加分。
筆試有缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)和面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
2.面試資格確認(rèn)
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單;根據(jù)面試名額，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);面試通知單發(fā)放后應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。
(2)面試人選必須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，逾期不進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息在“蘭考就業(yè)”微信公眾號(hào)(lankaojiuye)發(fā)布。
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需要提供的材料：
考生資格確認(rèn)時(shí)需提交《蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(見附件2，可從蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)下載)，本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、《考生誠信承諾書》(附件3)及崗位要求相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，可先提供加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件，但最遲應(yīng)于2022年8月31日前提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，否則取消其聘用資格。
符合條件的海外留學(xué)回國人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;
蘭考縣范圍以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，還需提交所在單位同意報(bào)考的證明;
應(yīng)聘者還需提供應(yīng)聘崗位條件相應(yīng)的其他資料。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。
因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過該崗位擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分(面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌粎⑴c平均分計(jì)算)，方可進(jìn)入體檢。
4.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)也相同的，通過面試加試確定名次順序。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象，未參加面試的考生不得確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不能確定為考察人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付，建檔立卡已脫貧家庭應(yīng)聘者免予繳納體檢費(fèi)。
體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣委編辦、縣人社局牽頭組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考察。
(七)公示
考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)對(duì)應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中的違紀(jì)違法違規(guī)行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、疫情防控要求
(一)在招聘組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)，及時(shí)了解招聘工作安排。
(二)在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者必須服從現(xiàn)場(chǎng)管理，自備醫(yī)用口罩，接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，填寫《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書》(附件4)，如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀態(tài)、交通方式等情況。
(三)在筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)，必須提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
(四)以下人員不得參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)：
1.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的人員;
2.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無癥狀感染者的人員;
3.健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度的人員。
七、特別提醒
(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)。
(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布、公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注查詢。
(三)本次公開招聘工作相關(guān)事宜由蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其中崗位設(shè)置、專業(yè)要求、資格審查等相關(guān)事宜按照權(quán)責(zé)一致的原則，由用人單位及其主管部門自主設(shè)置、獨(dú)立解釋、完全負(fù)責(zé)。
蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)服務(wù)中心。聯(lián)系電話：0371-23301578，23301579
監(jiān)督電話：0371-26994619(中共蘭考縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、蘭考縣監(jiān)察委員會(huì))
提醒：咨詢報(bào)名資格條件，請(qǐng)撥打用人單位及其主管部門咨詢電話，不要撥打監(jiān)督電話;如需投訴舉報(bào)，請(qǐng)撥打監(jiān)督電話。
附件：
1.蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
2.蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月12日
原標(biāo)題：蘭考縣2022年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=5875
