為做好2022年度安慶市迎江區(qū)新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于中小學(xué)新任教師公開招聘的實(shí)施意見》(皖教師〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)就2022年度安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

　　(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　2022年度安慶市迎江區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘崗位計(jì)劃共25名(見附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　4.具有相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年7月31日前可取得教師資格證書(須是證書)的人員);

　　5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1986年5月30日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員登錄“皖事通”APP報(bào)名(須下載“皖事通”APP)切換地區(qū)安慶，搜索“教師公開招聘在線報(bào)名”，打開應(yīng)用。按照?qǐng)?bào)名要求填寫相關(guān)信息及提交相關(guān)材料電子檔。報(bào)考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無誤，報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月30日08:00至6月3日18:00，逾期不再辦理。

　　2.報(bào)考程序分為預(yù)審和終審兩個(gè)環(huán)節(jié)。預(yù)審負(fù)責(zé)審核考生是否符合招聘條件，符合招聘條件則預(yù)審?fù)ㄟ^。預(yù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間為6月4日中午12點(diǎn)，逾期不再受理。)繳費(fèi)結(jié)束后，在皖事通APP“教師公開招聘在線報(bào)名”應(yīng)用中上傳繳費(fèi)證明材料(一張轉(zhuǎn)賬有效憑證圖片)，進(jìn)行終審，終審?fù)ㄟ^后，報(bào)名成功。 如在操作中遇到技術(shù)問題，可于工作時(shí)間撥打應(yīng)用首頁(yè)技術(shù)服務(wù)電話進(jìn)行技術(shù)咨詢。

　　收款單位：安慶市財(cái)政局特設(shè)專戶，賬號(hào)：348711000018010008441-301019，開戶行:交通銀行安慶開發(fā)區(qū)支行，繳費(fèi)人請(qǐng)?jiān)趥渥谥凶⒚鳎簣?bào)考崗位代碼及姓名。

　　根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)90元(每人每科45元)。專業(yè)測(cè)試費(fèi)每人收取80元(資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納)。

　　3.終審結(jié)束后，同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于1：2的開考比例;同一崗位招聘人數(shù)不足10人，應(yīng)不低于1：3的開考比例。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并對(duì)提交的各類信息負(fù)責(zé)，凡因弄虛作假或雖通過終審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　(二)打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證可以在開考前3天內(nèi)在報(bào)名平臺(tái)自行下載打印。

　　(三)統(tǒng)一筆試

　　1. 筆試科目和范圍

　　筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科。

　　2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次新任教師招聘將參加安徽省統(tǒng)一筆試，采用省命題試卷，筆試時(shí)間和地點(diǎn)待安徽省教育廳確定后在迎江教體專題官網(wǎng)發(fā)布。

　　3. 筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)(最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4. 筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)將在迎江教體專題官網(wǎng)發(fā)布。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍的專業(yè)測(cè)試人員，具體人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在迎江教體專題官網(wǎng)通知公告欄公布。按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，同一崗位招聘人數(shù)超過5人的按1：2的比例、同一崗位招聘人數(shù)不足5人，按1：3的比例確定各崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)遞補(bǔ)不超過兩次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。

　　2.學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，其中持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　3.與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書原件和復(fù)印件，證書未取得的須提供帶有教師證書編號(hào)的認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明。

　　4.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。隱瞞在編身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格。(1)與報(bào)考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審合格的人員，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

　　(五)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試采取模擬上課方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《教育綜合知識(shí)》成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢與考察

　　迎江區(qū)教體局、迎江區(qū)人社局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實(shí)，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在迎江教體專題網(wǎng)公告欄公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。按照高分優(yōu)先擇崗的原則，確定聘用人員具體任教學(xué)校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、疫情防控工作

　　在報(bào)考安慶迎江區(qū)中小學(xué)新任教師招聘所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)中，都必須遵守安慶市疫情防控工作各項(xiàng)要求(防疫政策可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整)，因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的，視為自行放棄。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》由迎江區(qū)教育體育局、迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0556-5426219、0556-5426221(迎江區(qū)教育體育局)

　　0556-5866804(迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5426212

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：安慶市迎江區(qū)2022年度中小學(xué)新任教師招聘計(jì)劃崗位信息

　　迎江區(qū)教育體育局 迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月20日