2022湖南郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校教師招聘公告（40人）

2022-05-25 17:03 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號(hào))等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師40名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃面向普通高校公開招聘教師40名，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師崗位信息表》(附件1)。

　　2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnsx.gov.cn)、郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　二、招聘對(duì)象

　　2022屆普通高等院校師范類畢業(yè)生(碩士研究生畢業(yè)生須本科階段為師范類或碩士研究生專業(yè)為學(xué)科教學(xué))。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師崗位信息表》(附件1);

　　(1)本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲以下(1991年5月25日以后出生);碩士研究生年齡要求在35周歲以下(1986年5月25日以后出生);

　　(2)報(bào)考人員相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證書須在2022年8月31日前取得，未在2022年8月31日前取得的，取消聘用資格;其他證書需在報(bào)名截止前取得;

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱(全稱)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(附件6)。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位主管部門認(rèn)定;

　　(4)普通話須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語文崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取考試費(fèi)用。

　　考生掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間。2022年5月25日9：00至6月15日17：00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無誤，一旦遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(2)本次招聘考試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　(3)取消、改報(bào)、核減等相關(guān)信息將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　(4)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)直接咨詢蘇仙區(qū)教育局人事股(聯(lián)系電話：0735—2473513)。

　　(二)資格審查

　　所有成功完成網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)須報(bào)考人員本人進(jìn)行。

　　報(bào)考人員需本人攜帶資格審查資料在2022年6月25日-26日上午9：00至下午17:00到郴州市蘇仙區(qū)教育局0318會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。(地址：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道郴縣路177號(hào)。市內(nèi)乘22路、59路、105路公交車到碧桂園站下車即到;市內(nèi)乘27路、106路、108路公交車到蘇仙區(qū)檢察院下，沿桂園路走100米左右可達(dá)。市內(nèi)乘13路、21路、36路、38路、39路、56路公交車到高斯貝爾下，沿桂園路走500米左右可達(dá)。)

　　資格審查資料清單：

　　(1)報(bào)考人打印填寫好的《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，一式1份并粘貼1寸免冠近照);

　　(2)本人有效身份證件原件及復(fù)印件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶本人照片的戶籍證明、護(hù)照，下同);

　　(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料;

　　(4)學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

　　(5)教師資格證書原件及復(fù)印件或教師資格考試合格證明;

　　(6)普通話證書原件及復(fù)印件(或普通話水平測(cè)試查詢結(jié)果);

　　(7)普通高等院校2022屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　(8)師范類專業(yè)證明(本科畢業(yè)證書專業(yè)上注明了師范的、研究生為學(xué)科教學(xué)專業(yè)的可不提供)：本科階段成績單(須加蓋學(xué)校教務(wù)公章)或就讀學(xué)校出具的《師范類專業(yè)學(xué)生情況證明》(附件3);

　　(10)報(bào)考崗位要求的其他資格證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　資格審查注意事項(xiàng)

　　(1)未在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的或放棄資格審查的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(2)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(3)不接受委托資格審查。

　　(4)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　所有崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)超過30人(不含30人)，將在面試前增設(shè)筆試篩選程序，筆試時(shí)間和要求另行在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　1.面試對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

　　2.面試形式。面試采用試教(無學(xué)生參與)的方式進(jìn)行，其中備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為20分鐘。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間2022年7月9日，地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見面試準(zhǔn)考證。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)學(xué)?，F(xiàn)行使用教材內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.面試成績。面試評(píng)分采用百分制，按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委小組的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加之和除以有效評(píng)委小組人數(shù)，即為考生考試成績?？荚嚦煽儚母叩降瓦M(jìn)行排名。按以上方式統(tǒng)分，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生考試成績相同時(shí)，成績相同的考生按本組評(píng)委小組評(píng)分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)分總分仍相同的，則按給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

　　(四)體檢

　　1體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　2.體檢對(duì)象。按照面試成績從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃等額確定體檢人員。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)選崗

　　體檢合格人員按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員在選崗后進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。

　　(七)公示

　　經(jīng)報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單(含姓名、性別、面試準(zhǔn)考證號(hào))、監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

　　五、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保證隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知蘇仙區(qū)教育局人事股。

　　(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件和面試準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》(在報(bào)名表內(nèi))的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(在報(bào)名表內(nèi))，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(五)面試后，對(duì)放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、業(yè)務(wù)咨詢

　　招聘程序由蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　1.招聘程序咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

　　2.招聘崗位條件咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513

　　七、疫情防控要求

　　根據(jù)郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統(tǒng)籌做好公開招聘疫情防控工作。

　　1.報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合蘇仙區(qū)新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.所有考生須認(rèn)真閱讀《2022年郴州市蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)，知悉告知的所有事項(xiàng)、證明義務(wù)和疫情防控要求，提前準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由蘇仙區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、蘇仙區(qū)委編辦、蘇仙區(qū)人社局派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2289098 。

　　報(bào)名二維碼