根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市教育局部分直屬單位計(jì)劃再次公開招聘一批教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲(2004年6月1日以前出生)。

　　(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　(六)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年6月1日(如18-35周歲，為1986年6月2日至2004年6月1日出生)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2022年6月1日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

　　具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打崗位計(jì)劃表中對應(yīng)的咨詢電話聯(lián)系。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘對象

　　具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見崗位計(jì)劃表)。

　　三、招聘信息發(fā)布平臺(tái)

　　招聘簡章在南寧市教育局官網(wǎng)、南寧市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)(或微信公眾號(hào))、以及部分高校網(wǎng)站公布。后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在南寧市教育局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)(或微信公眾號(hào))、招聘單位或現(xiàn)場考點(diǎn)區(qū)域公布。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢各崗位報(bào)名且通過資格審查的人數(shù)。

　　每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。

　　凡符合本報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://nnjyj-2205.glrgds.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年 1 寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

　　報(bào)考人員須按照報(bào)名系統(tǒng)的提示填寫真實(shí)可靠的報(bào)名信息資料，并及時(shí)打印報(bào)名登記表，由本人簽名后作為參加面試的重要憑證。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日8:30至6月8日18:00。

　　2.資格審查方式及時(shí)間。

　　各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在 2 個(gè)自然日內(nèi)提出審查意見;對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對不同意報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。報(bào)考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　資格審查時(shí)間：2022年6月1日8:30至6月9日18:00。

　　3.開考比例。

　　招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對最終取消的崗位，由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

　　4.網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

　　報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。

　　網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2022年6月10日8:30至6月10日12:00。

　　網(wǎng)上改報(bào)資格審查時(shí)間：2022年6月10日 8:30至6月10日18:00。

　　5.報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間。

　　已審查通過的報(bào)考人員，在報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示打印報(bào)名登記表。報(bào)名登記表是參加招聘各環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

　　打印時(shí)間：2022年6月11日8:30 至6月15日18:00。

　　(二)筆試。在網(wǎng)上報(bào)名通過資格審查的報(bào)考人員，按照招聘單位書面通知參加筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以實(shí)際通知為準(zhǔn)。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

　　筆試分值滿分為100分，筆試成績未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。

　　本次招聘對少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。

　　筆試結(jié)束七個(gè)工作日后，考生可向招聘單位查詢本人筆試成績。

　　(三)面試。

　　1.面試人選的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(含照顧加分)從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))、市教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

　　對于免筆試崗位，報(bào)名通過資格審查人數(shù)在21人以下的，直接確定為面試人選;通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一學(xué)科面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

　　3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。

　　4.招聘總成績：

　　本次招聘總成績計(jì)算方式為：筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭９P試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號(hào))、現(xiàn)場面試考點(diǎn)工作區(qū)域、市教育局官網(wǎng)公布。

　　五、考察

　　(一)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

　　(二)招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　六、體檢

　　各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

　　使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。

　　對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

　　八、疫情防控工作

　　在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在招聘單位筆試面試書面通知或報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)或南寧市教育局官網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

　　九、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市教育局官網(wǎng)、各招聘單位官網(wǎng)(或微信公眾號(hào))了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)南寧市教育局直屬單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(五)本次招聘具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)聯(lián)系方式：

　　招聘單位：詳見崗位計(jì)劃表;

　　南寧市教育局：0771-2810561、0771-2809709;

　　報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0773-5896686;

　　南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。

2022年南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工崗位計(jì)劃表(第二場)

南寧市教育局

　　2022年5月30日