根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)公開招聘教師50名。公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

　　根據(jù)人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘教師50名。具體招聘的單位、崗位以及條件和要求等詳見(jiàn)附件1(《2022年范縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.普通高等教育在讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未如期取得證書的取消聘用資格;

　　7.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年畢業(yè)生除外。例如：現(xiàn)讀研究生不能以取得的本科學(xué)歷報(bào)考);

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;

　　5.范縣縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

　　6.在范縣服務(wù)期未滿的特崗教師;

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)報(bào)考崗位條件說(shuō)明

　　1.《崗位一覽表》中“年齡”表述中的35周歲及以下為1987年1月1日以后出生。

　　2.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息發(fā)布

　　《2022年范縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.prsrsks.com)、范縣網(wǎng)(www.fanxianw.com)、范縣人社局微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號(hào)為本次招聘指定媒體。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位綜合管理部門負(fù)責(zé)。

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年6月27日9：00至6月29日18：00期間，電腦登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年范縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

　　(二)資格初審。2022年6月27日9:00至6月30日12:00，范縣事業(yè)單位綜合管理部門組織人員對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　(三)查詢初審結(jié)果。報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與范縣事業(yè)單位綜合管理部門聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2022年6月30日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到范縣人社局事業(yè)單位人事管理股(范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室)辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興(部門)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

　　(五)報(bào)考崗位的確定。

　　關(guān)于公開招聘崗位：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于2:1 。達(dá)到規(guī)定比例的組織筆試;因比例達(dá)不到要求，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　取消或核減的崗位數(shù)，經(jīng)研究同意可以調(diào)劑到本單位其他崗位,取消與調(diào)劑情況在筆試前予以公布。

　　因比例達(dá)不到要求，崗位被取消的報(bào)考人員可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。重新選報(bào)崗位時(shí)，報(bào)考人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人防大樓10樓西1010室辦理。不愿重新選報(bào)崗位的報(bào)考人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考試及資格復(fù)審

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　1. 筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》

　　2. 考試時(shí)間是120分鐘(9:00--11:00)。筆試考試地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　3.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)考人員，于7月14日9∶00至7月17日9∶30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　4.加分政策。符合筆試加分條件的報(bào)考人員，按照國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上加10分。退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　符合加分條件的報(bào)考人員于筆試結(jié)束后第二個(gè)工作日攜帶相關(guān)證明材料報(bào)送范縣人社局事業(yè)單位人事管理股(范縣新區(qū)人防大樓10樓西1010室)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

　　退役大學(xué)生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

　　筆試成績(jī)及筆試成績(jī)加分情況在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號(hào)等媒體公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量2：1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定媒體公布。

　　2.資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須報(bào)考人員本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張(貼在報(bào)名表上);本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份(留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);范縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);有濮陽(yáng)轄區(qū)戶口要求的，需提供戶口本原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。

　　2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶身份證、學(xué)生證和畢業(yè)院校開具的推薦報(bào)考證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè))原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)證明材料。

　　服務(wù)期滿大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃定向崗位報(bào)考人員同時(shí)還需提供以下材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。(2)《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件。(3)《河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》原件、復(fù)印件或團(tuán)縣委出具的服務(wù)期滿證明。

　　3.經(jīng)資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消面試資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　(三)面試

　　面試由縣事業(yè)單位綜合管理部門組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指定媒體公布。

　　1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

　　2.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在指定媒體公布成績(jī)。

　　3.面試時(shí)，如有崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　4.個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，經(jīng)研究確定。確因單位編制和崗位情況不能同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　個(gè)人總成績(jī)?cè)诜犊h網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號(hào)等媒體及面試考點(diǎn)公布。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員對(duì)象。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

　　2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

　　3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.因體檢對(duì)象放棄體檢造成招聘崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。考察方式主要是個(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料、與考察對(duì)象面談等。

　　3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生檔案可適當(dāng)延長(zhǎng)期限)，視為自愿放棄。

　　4.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定媒體公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異后雙方簽訂合同。

　　(二)聘用

　　1.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，試用期滿后由聘用單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在2022年范縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在范縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。

　　(二)《2022年范縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)信息在招聘指定媒體發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

　　(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀并全面理解招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)學(xué)歷要求“普通高等教育本科及以上”的，須取得相應(yīng)學(xué)位。

　　(六)濮陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)戶口要求，指的是發(fā)布公告時(shí)間前考生戶口是濮陽(yáng)轄區(qū)內(nèi)戶口;定向招聘1999級(jí)、2000級(jí)中師畢業(yè)生范縣轄區(qū)戶口要求，指的是入學(xué)時(shí)具有范縣轄區(qū)內(nèi)戶口或者是發(fā)布公告時(shí)間前具有范縣轄區(qū)內(nèi)戶口。

　　(七)對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及 2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被錄取聘用的，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(八)本次招聘人員均為專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)，在本單位最低服務(wù)期限3年(含試用期)。

　　本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

　　本次招聘由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　技術(shù)咨詢電話：0393--6665582

　　政策咨詢電話：0393--8503282

　　監(jiān) 督 電 話 ：0393--8635825

　1.2022年范縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表.xlsx

2.2022年范縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

　　范縣人力資源和社會(huì)保障局 范縣教育局

　　2022年6月16日