為進(jìn)一步加大青年優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，助力東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織實施2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國(境)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生。

　　符合教育部教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定的應(yīng)聘人員可報考符合條件的相應(yīng)崗位。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可報名。待業(yè)人員是指2022年6月23日前未與用人單位建立勞動人事關(guān)系或已解除勞動人事關(guān)系的人員。

　　二、引進(jìn)崗位

　　2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見《2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘崗位計劃表》。

　　三、報名條件

　　(一)中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)博士研究生年齡不超過35周歲(1986年6月23日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年6月23日以后出生);

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　對2022年應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關(guān)人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，須于2022年9月30日前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其他人員報考的，須于2022年6月23日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他證書。

　　因犯罪受過刑事處罰，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　崗位要求的其他資格條件(除明確限定時間節(jié)點的)應(yīng)在2022年6月23日前取得。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　1.提交報名申請

　　報名時間：2022年6月23日8:30—7月6日16:00

　　報名方式：應(yīng)聘人員登錄東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)報名。

　　應(yīng)聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員報考的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片;全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。對研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

　　應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進(jìn)行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘報名登記表》和《2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》，以備考核評價現(xiàn)場資格審查時使用。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報考。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系引進(jìn)單位介紹有關(guān)情況，引進(jìn)單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

　　2.查詢資格初審結(jié)果

　　引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2022年6月23日11:00至2022年7月7日16:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘(錄)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實向引進(jìn)單位報告情況，并停止報考行為，引進(jìn)單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員參加考核評價(初選)前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、研究方向證明材料、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘報名登記表》、《2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》等資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求向引進(jìn)單位提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

　　(三)考核評價

　　根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進(jìn)行初選，初選成績不計入考核評價成績?？己嗽u價采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測評、業(yè)績評價等方式進(jìn)行。考核評價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　初選及考核評價時間另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位計劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評價合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選;參加考核評價人數(shù)多于崗位計劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評價合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。考核評價成績相同的，可采取加試的方式確定體檢考察人選。

　　體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　各引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的選聘計劃空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評價范圍的合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對擬聘用人員進(jìn)行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

　　五、相關(guān)待遇及管理

　　1.東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會引進(jìn)人才，實行聘任制管理，不納入編制實名制管理，執(zhí)行開發(fā)區(qū)管委會薪酬管理制度，年收入約18萬元。

　　2.東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)引進(jìn)人才，按照開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年收入約18萬元，符合東營市招才引智政策的一并落實相關(guān)待遇。

　　3.引進(jìn)人才實行試用期制度。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

　　4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限(含試用期)為3年。

　　六、疫情防控

　　在選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

　　七、其他事項

　　有關(guān)選聘信息將通過東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0546-8019698，8019663

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　　2022年東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘崗位計劃表.pdf

　　東營港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2022年6月22日