2022山東菏澤市巨野縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才38名公告已經公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月6日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動巨野縣經濟社會高質量發(fā)展，按照《中共菏澤市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、《巨野縣縣直事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進辦法》文件精神，經研究，決定組織開展引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

　　2.國內高校畢業(yè)生須滿足以下條件之一：取得博士學位;取得全日制碩士研究生學歷學位;取得“一流大學建設高校”全日制本科學歷學位;取得“一流學科建設高校”所建設學科的全日制本科學歷學位。

　　2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名。

　　3.留學人員須滿足以下條件：取得全日制本科及以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書。

　　本科學歷海外留學生僅可報考留學生崗位。碩士研究生及以上學歷海外留學生還可報考其他符合條件的崗位。

　　4.有關高校獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

　　5.身體健康，大學本科生不超過30周歲(1991年7月6日以后出生)、碩士研究生及以上不超過40周歲(1981年7月6日以后出生)。

　　6.引進人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2022年7月31日(含)前取得。與應屆國內高校畢業(yè)生同期畢業(yè)暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須于2022年9月30日(含)前取得國家教育部門的學歷學位認證證書。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任;未按時取得的不予引進。

　　7.未在山東省內落實工作單位的高校畢業(yè)生。

　　8.具備引進崗位所需的其他條件。

　　9.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進的其他情形的人員不得報考;從我縣機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截至公告發(fā)布之時)，不得報考。每人限報一個崗位，但不能報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情況的崗位。

　　二、引進崗位

　　引進崗位詳見《2022年巨野縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位一覽表》(附件)。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　1.提交報名申請

　　報名時間：2022年7月6日9:00——7月10日16:00

　　報名網(wǎng)站：巨野縣人民政府網(wǎng)(http://www.juye.gov.cn/)

　　報考人員按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，每人限報一個崗位，其中已取得國家承認學歷學位人員報考的，須上傳畢業(yè)證書和學位證書原件照片;取得國(境)外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件照片(暫未取得的上傳本人簽字的承諾書);全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，須上傳《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片。報考崗位有其他條件要求的，還須提交相關證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小500K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。電子版照片須為近期免冠彩色證件照。

　　報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。報考人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應在初審通過后打印《2022年巨野縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表》，以備考試現(xiàn)場資格審查時使用。

　　報考人員網(wǎng)上報名填報信息必須與本人實際情況及報考崗位要求相一致。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。

　　引進崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以報考人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學位研究生也可報考。鑒于設置專業(yè)要求時參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報考人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設學科(專業(yè))和國(境)外專業(yè)，報考人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯(lián)系引才領導小組介紹有關情況，引才領導小組將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

　　2.查詢資格初審結果

　　引才領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由。對提交材料不全或填寫信息不規(guī)范的，應注明缺少內容及理由，并退回報名人員進行補充及更正。報考人員可于2022年7月6日11:00至2022年7月12日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審，如因缺少材料或填寫信息不規(guī)范，未通過初審的，請在2022年7月6日11:00至2022年7月12日11:00期間更正后重新提報;未在規(guī)定時間內提報的，視為自動放棄報名資格。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或引進資格。

　　(二)組織考試

　　考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過初試的方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分(含70分)為合格線。

　　根據(jù)疫情形勢變化，考試時間及地點另行通知。

　　(三)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢(出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定)。

　　引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾靷戎厮枷胝嗡刭|、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

　　(四)公示與辦理手續(xù)

　　對考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對2022屆高校畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)，如未能按期取得學歷學位證書的，取消其聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在聘用單位最低服務年限5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　四、其他

　　1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　2.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，考生參加考試過程中應當主動出示山東省電子健康碼(綠碼)、行程碼，提供48小時內核酸檢測陰性紙質報告，并按要求主動接受體溫測量。考生要注意個人防護，自備醫(yī)用外科口罩?？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾?。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

　　3.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4.其他未盡事宜由巨野縣人才工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0530-8209106(巨野縣委組織部) 0530-8158869(巨野縣人社局)

　　附件：2022年巨野縣部分事業(yè)單位引進青年人才崗位計劃表.xlsx

　　巨野縣人才工作領導小組

　　2022年6月27日

　　原標題：2022年巨野縣部分縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告

　　文章來源：http://www.juye.gov.cn/art/2022/6/27/art_113469_10325627.html