根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才43名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下(即1986年7月6日至2004年7月9日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷，或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具備博士研究生學(xué)歷、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格、省高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象、省教學(xué)、地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng)等條件之一的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲;具備省特級(jí)教師及以上稱(chēng)號(hào)、省教學(xué)成果獎(jiǎng)(省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)(全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng))二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)核心成員(排名前5)等條件之一的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲;戶籍不限。

　　3.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　4.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　符合下列優(yōu)秀條件的人員，報(bào)考004～027崗位，學(xué)歷可放寬至本科。

　　優(yōu)秀條件為獲得下列其中一項(xiàng)稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①優(yōu)秀畢業(yè)生;②國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金;③全國(guó)大學(xué)生相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上;④省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)。

　　5.除報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員和2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單憑“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)外，其他人員須有相應(yīng)層次的教師資格證，或有相應(yīng)層次教師資格考試合格證明(錄取報(bào)到時(shí)須取得教師資格證書(shū))。

　　報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，及須承諾在試用期內(nèi)取得。2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生，可參加此次公開(kāi)招聘，在錄用后自試用期起一年內(nèi)須取得相應(yīng)層次教師資格證。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)者，依法解除聘用合同。

　　6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

　　(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)《2022年蘇州市教育局直屬學(xué)校第二批公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、材料上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日9:00--7月9日16:00

　　材料初審時(shí)間：2022年7月6日9:00--7月10日16:00

　　陳述申辯時(shí)間：2022年7月6日9:00--7月11日16:00

　　申辯處理時(shí)間:2022年7月6日9:00--7月11日18:00

　　未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間陳述申辯(聯(lián)系方式：0512-65224787)，逾期視同自行放棄。

　　2.報(bào)名程序：

　　(1)信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。

　　(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過(guò)200Kb)。

　　(3)材料上傳：上傳的材料將作為材料初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

　　2022年畢業(yè)生須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(已畢業(yè)人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū));④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;⑤研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)或證明。

　　目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2020年、2021年往屆畢業(yè)生，須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”;④各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)或證明。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷人員，須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書(shū));④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;⑤各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)或證明。

　　其他人員須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年7月12日9:00～12:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、考試形式

　　崗位代碼001～003的崗位，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)小于10:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　崗位代碼為004～027的崗位，采取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)面試的方式，按選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審對(duì)象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)(或筆試)后入圍面試的人員。選聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)(或筆試)情況從高到低依次遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，于面試前2天在選聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

　　3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主?？荚?復(fù)審)時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。直接面試的崗位，總成績(jī)相同的，另行安排加試。

　　5.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在選聘單位網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，主管部門(mén)同意，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺(jué)服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。

　　八、疫情防控

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審、面試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))?？荚?復(fù)審)當(dāng)天蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀，并能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))核酸檢測(cè)陰性證明(省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具，紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或“蘇康碼”、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，方可入場(chǎng)參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)蘇州市教育局網(wǎng)站相關(guān)公告，并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65215646。

　　十、本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

1、2022年蘇州市教育局直屬學(xué)校第二批公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表

蘇州市教育局 

　　2022年6月30日