為提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，充實(shí)基層治理骨干力量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)畢業(yè)生112名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城鎮(zhèn)社區(qū))全額事業(yè)編制。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《芮城縣2022年度公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)本次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點(diǎn)長(zhǎng)期在農(nóng)村(社區(qū))，條件艱苦，任務(wù)繁重，鼓勵(lì)芮城生源地或籍貫在芮城的大學(xué)生報(bào)考。報(bào)考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省、市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下要求：

　　1.年齡為30周歲及以下(1991年6月30日及以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。2022年當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并于聘用前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員(沒(méi)有任職年限限制)中及已納入村(社區(qū))后備力量(包含我縣選拔的高素質(zhì)農(nóng)村后備干部)培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日及以后出生);

　　3.具有良好的品行，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

　　4.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的;

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

　　6.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

　　7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名);

　　8.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名;

　　9.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名;

　　10.已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)名;

　　11.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

　　12.以往報(bào)名參加過(guò)芮城縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))任職考試，且在考察及以后環(huán)節(jié)中棄考的人員;

　　13.其他不得報(bào)考的情形。

　　以上招聘資格條件(包括現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件)中，除有專門規(guī)定外均以2022年6月30日(公告發(fā)布之日)為截止日期。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作主要包括八個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)、輝映古魏微信公眾號(hào)、芮城人社微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名及資格初審

　　(1)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(網(wǎng)址：http://rcx.bmren.cn)

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日9:00—7月15日17:00。

　　本次公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的相關(guān)信息查詢網(wǎng)址為芮城縣人民政府網(wǎng)( www.rcx.gov.cn)。

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　(4)資格初審：報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日，請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年7月16日中午12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

　　脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。辦理費(fèi)用減免的報(bào)考者須在2022年7月16日中午12:00前到芮城縣人力資源和社會(huì)保障局415辦公室辦理減免手續(xù)，逾期未辦理者視為放棄費(fèi)用減免。

　　3.下載打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)信息在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　運(yùn)城市統(tǒng)一筆試時(shí)間。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布, 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(戶口本、戶籍證明及其他證件一律無(wú)效)。

　　(三)筆試

　　本次公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均采用四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用。

　　筆試采用閉卷的方式，考試內(nèi)容為政治理論與時(shí)事政治、法律常識(shí)、人文科學(xué)、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析、村(社區(qū))基本知識(shí)和村(社區(qū))黨建、村(社區(qū))實(shí)務(wù)等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢公告。

　　本次招聘，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。報(bào)名截止后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，將調(diào)整到其他相應(yīng)崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。

　　報(bào)考崗位被取消的已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間具體見(jiàn)公告。考生報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

　　(四)資格復(fù)審和面試

　　1.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　資格復(fù)審需攜帶以下證件：本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)(派出所)出具的戶籍證明等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量(包含我縣選拔的高素質(zhì)農(nóng)村后備干部)培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生提供相關(guān)證明材料;已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生，提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明;報(bào)考職位要求為中共黨員的，須提供所在黨支部和上級(jí)黨委出具的黨組織關(guān)系證明;考生身份為退役軍人的，須提供縣級(jí)退役軍人事務(wù)局開(kāi)具的相關(guān)證明材料。

　　證件(材料)不全或所提供的證件(材料)與資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分100分，結(jié)果保留兩位小數(shù)點(diǎn)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等?？忌嬖嚦煽?jī)不得低于70分，否則不予聘用。

　　綜合成績(jī)采取百分制。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;若條件仍相同時(shí)，依照面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在芮城縣人民政府網(wǎng)站(www.rcx.gov.cn)公告，不再另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

　　(六)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及表現(xiàn)等情況。

　　因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。由縣委組織部根據(jù)考試成績(jī)、個(gè)人志愿、專業(yè)特長(zhǎng)和村(社區(qū))工作需要等分配確定崗位，鼓勵(lì)大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。

　　招聘單位在收到人事入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，組織部門審核，縣委領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由組織部門和用人單位共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核。招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)生實(shí)行試用期滿考核制度，試用期滿考核合格者，予以聘用?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

　　五、管理使用

　　大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限一般不低于5年，服務(wù)期限內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。

　　聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評(píng)聘職稱、晉升等級(jí);對(duì)于無(wú)故脫崗、工作表現(xiàn)差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時(shí)批評(píng)教育并限期改正，問(wèn)題嚴(yán)重的，按事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期滿5年后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘在村(社區(qū))工作，也可按組織程序交流調(diào)動(dòng)，流動(dòng)后不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)到村工作大學(xué)生專項(xiàng)編制。

　　六、待遇保障

　　聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照芮城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城鎮(zhèn)社區(qū))事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對(duì)大學(xué)生駐村(社區(qū))工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決實(shí)際困難。符合引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);請(qǐng)應(yīng)聘者合理安排報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

　　(二)本次公開(kāi)招聘未盡事宜由芮城縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0359—3023150 (縣委組織部)

　　0359—8720585 (縣人社局)

　　電話咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　1.2022年度芮城縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表

　　2.村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“十五不能”情形

　　芮城縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2022年6月30日