2022年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市達拉特旗引進高層次、急需緊缺人才44名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2022年7月11日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為進一步緩解事業(yè)單位專業(yè)技術人才短缺問題，滿足事業(yè)單位用才需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才44名。為確保本次人才引進工作順利進行，結合實際，特制定本簡章。

　　一、引進計劃及條件

　　本次擬引進的44名高層次、急需緊缺人才應為取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的高校優(yōu)秀畢業(yè)生(含2022年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)，同等條件下，教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科和原“985”“211”工程高校碩士研究生優(yōu)先;個別急需緊缺人才放寬至全日制本科學歷(具體詳見《達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才崗位需求表》)。

　　引進對象同時應具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，具有引進工作崗位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件;

　　(三)一般本科生年齡不超過30周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，博士研究生年齡不超過40周歲。達拉特旗現(xiàn)在崗服務性崗位人員中符合報考條件的全日制本科畢業(yè)生年齡放寬至35周歲(含)，碩士研究生年齡放寬至40周歲(含)。年齡計算截止簡章發(fā)布之日。

　　(四)具有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員(參公人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.在讀的非應屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人;

　　5.達拉特旗各級機關事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機構編制部門實名制系統(tǒng)管理的工作人員(含試用期內(nèi));

　　6.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　二、引進程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次引進高層次、急需緊缺人才相關信息發(fā)布在達拉特黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/)以及“達拉特黨員學習微平臺”微信公眾號。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名要求。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息騙取聘用資格的報名人員，一經(jīng)查實，取消資格。報名信息填寫錯漏或考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人，造成的后果由考生本人承擔。

　　2.報名時間。2022年7月11日至2022年 7月17日，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用，每人只能報一個崗位。

　　3.報名方式。報名采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄達拉特黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/)進行報名，按要求填寫《達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才報名表》(見附件2)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：50K以下，寬度400像素，高度600像素。同時須提供本人有效居民身份證、學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎證書以及單位同意報名證明等相關材料掃描件，并以郵件標題為：“姓名+報考崗位名稱”發(fā)送至指定報名郵箱(rc5246@163.com)。

　　留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，將對報名人員資格條件進行初審，對符合條件的在達拉特黨建網(wǎng)、達拉特黨員學習微平臺等網(wǎng)絡平臺進行公布，并電話通知本人進行資格復審。應聘人員接到資格復審通知后，在通知時間內(nèi)持以下材料進行資格復審：

　　1.《達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才報名表》一式兩份;

　　2.有效居民身份證原件及復印件一式兩份;

　　3.符合報名條件的畢業(yè)證、學位證原件及復印件一式兩份，有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學歷驗證報告一式兩份(需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證并打印報告)。

　　資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)組織評估

　　評估環(huán)節(jié)不設開考比例。評估通過專業(yè)能力測試或結構化面試方式進行。其中:專業(yè)能力測試根據(jù)崗位特點進行設置并組織實施;結構化面試要求以國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。專業(yè)能力測試或結構化面試滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，未達到最低合格分數(shù)線的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未如期參加評估的，視為自動放棄人才引進資格。若同一崗位出現(xiàn)評估成績并列需進行加試，以加試專業(yè)能力測試成績高低排序 。

　　評估過程中，因應聘人員不參加評估或者考試成績未達到最低合格分數(shù)線導致崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組審議同意后，可將引進名額調(diào)整到其他崗位，或按照分數(shù)由高到低的順序進行遞補。

　　(五)考察

　　根據(jù)引進計劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.曾被開除公職或被辭退的;

　　4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書等)，或報名時提供虛假證明和材料的;

　　5.在本次引進人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　放棄考察或考察不合格的，取消體檢資格，空缺職位可依次遞補。

　　(六)體檢

　　體檢工作程序、項目及標準嚴格參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。體檢由達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可依次遞補。若體檢過程中出現(xiàn)需要復檢的情況，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。

　　(七)聘用審批

　　1.評估、考察、體檢合格的人員，經(jīng)達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組審議通過后，確定為擬引進聘用人員，在達拉特黨建網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間，對反映問題查有實據(jù)的，取消資格，按照成績由高到低的順序依次遞補。

　　2.公示結束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《達拉特旗引進急需緊缺人才辦法》等有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.聘用最低服務期五年(含試用期一年)，服務期間不得借調(diào)、調(diào)動。

　　三、待遇保障

　　(一)引進人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術人員工資待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策。

　　(二)引進人才在專業(yè)技術方面作出突出貢獻的，可在職稱申報、評審中采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，按照相關政策規(guī)定，適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制。

　　(三)引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

　　(四)為引進人才發(fā)放達拉特旗人才服務卡，持卡可享受交通出行、子女教育、健康保健等服務。

　　四、工作紀律

　　高層次、急需緊缺人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事評估、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　五、其他

　　本簡章由達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　0477-5217812(達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作領導小組辦公室，聯(lián)系人:張瑜、岳文龍)

　　附件：達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

　　達拉特旗2022年引進高層次、急需

　　緊缺人才工作領導小組

　　2022年7月8日

　　原標題：達拉特旗2022年引進高層次、急需緊缺人才工作簡章

　　文章來源：http://www.dltdjw.gov.cn/djyw/tzgg_143333/202207/t20220708_3240428.html