根據(jù)工作需要，經(jīng)焦作市示范區(qū)黨工委管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘113名合同制教師?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次招聘共計(jì)113名。具體崗位、專業(yè)詳見附件《焦作市示范區(qū)2022年度公開招聘合同制教師崗位及條件》(見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有焦作戶籍(含6縣5區(qū))的普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上師范類畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1992年8月1日及以后出生);具有5年以上公辦、民辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到35周歲(1987年8月1日及以后出生)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，年齡放寬到40周歲(1982年8月1日及以后出生)。示范區(qū)現(xiàn)有勞務(wù)派遣(合同制)教師及英子、未來之星兩所學(xué)校2021至2022學(xué)年在崗教師學(xué)歷可放寬至大專以上學(xué)歷，年齡放寬到40周歲(1982年8月1日及以后出生)。

　　(二)年齡、學(xué)歷等要求詳見《焦作市示范區(qū)2022年度公開招聘合同制教師崗位及條件》。

　　(三)具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書。教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致。

　　(四)具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(報(bào)考語文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上)。

　　(五)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　5.現(xiàn)役軍人，合約期未滿的訂單定向生、小學(xué)教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生;

　　6.法律、法規(guī)另有規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取考試、體檢、考察等辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式按崗位和專業(yè)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位和專業(yè)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月18日—20日;

　　上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)文化館(焦作市世紀(jì)路中段<市公安局對(duì)面>生態(tài)廣場(chǎng)內(nèi))。咨詢電話：0391—3126392。

　　根據(jù)疫情防控工作要求，由報(bào)名人員本人持健康綠碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員需全程佩戴口罩，經(jīng)體溫測(cè)量正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　3.報(bào)名需提交的材料：

　　(1)焦作市示范區(qū)公開招聘合同制教師報(bào)名表(附件2)，近期一寸免冠照片一張，照片電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員(文件名為“姓名.jpg”);

　　(2)焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(附件3)，電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員;

　　(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，其中留學(xué)回國人員需持我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份;

　　(5)教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(6)相關(guān)工作證明和獲獎(jiǎng)證書等。

　　4.報(bào)考者于2022年8月25日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，若報(bào)名人數(shù)較多，進(jìn)行筆試和面試;若報(bào)名人數(shù)較少，直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。卷面滿分為100分，筆試成績=卷面成績。

　　(2)筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等)兩科。

　　(3)本次招聘筆試成績?cè)O(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

　　(4)筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　2.面試

　　若不進(jìn)行筆試，應(yīng)聘者于2022年8月25日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30，持本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。

　　(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。部分崗位擬招聘人數(shù)與根據(jù)筆試成績進(jìn)入面試的人數(shù)相比低于1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

　　(2)考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(3)面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，則該崗位考生面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績+面試成績。

　　考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，加試面試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)果在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蛟谝?guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。

　　考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，采用勞務(wù)派遣形式，由用人單位、焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　合同制教師工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位要加強(qiáng)合同制教師的日常管理和考核，年度考核結(jié)果為合格以上等次的，每年工資增加100元。

　　(六)其他

　　資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　示范區(qū)紀(jì)工委第三紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。無論工作人員還是報(bào)名人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

　　焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzxq.gov.cn)作為此次公開招聘中小學(xué)合同制教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)名人員。報(bào)名人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　本簡章未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由焦作市示范區(qū)德才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1、焦作市示范區(qū)2022年度招聘合同制教師崗位及條件(定稿)

2、《焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報(bào)名表》

3、焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

　　德才人力資源服務(wù)有限公司

　　2022年8月16日