湖南省事業(yè)單位招聘_2022年邵陽(yáng)市邵陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘84人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月31日至9月2日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及具體要求

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員84名。具體崗位、計(jì)劃及要求等詳見《2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

　　1、學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2、我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

　　3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

　?、谏性邳h紀(jì)、政務(wù)處分期間或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

　?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　?、茉诟骷?jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　?、莠F(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學(xué)生;

　　⑥報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位; 　  

　?、弑灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　⑧除面向服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目”人員和隨軍家屬崗位外，其他崗位邵陽(yáng)縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考;

　?、岱?、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　公開招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名和資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　《2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為2022年8月22日至2022年8月30日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不再另行通知。

　　(二) 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、方式和資格初審及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2022年8月31日9：00起至2022年9月2日17：30止。

　　2、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名)，使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位(詳見附件1)要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(載明姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位面)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表》、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照(jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄)、教師資格證書、崗位要求的其他相關(guān)證明材料(崗位條件中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明、社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄)，所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不得參加考試，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

　　3、資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　4、崗位計(jì)劃調(diào)整。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位予以取消。

　　5、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年9月22日上午8：00至2022年9月24日下午5：00，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄http://shaoyang.pzhl.net下載打印準(zhǔn)考證.

　　6、相關(guān)要求：

　?、僭诼氃诰幍膱?bào)考人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期聘用合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。②每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，否則取消報(bào)名資格且不另行通知。③每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。④報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。⑤報(bào)考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)必須作出書面承諾。

　　(三)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試

　　考試采用“筆試+面試”方式?？荚嚦煽?jī)總分100分，其中：筆試占60%，面試占40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生必須參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，凡缺考任意一項(xiàng)考試均視為自動(dòng)放棄考試處理，且不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

　　1、筆試

　　    采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分100分。

　　(1)筆試內(nèi)容。管理崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中文秘崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作;專業(yè)技術(shù)崗位考相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，各個(gè)招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見附件1。

　　(2)筆試時(shí)間。定于2022年9月25日上午9：00-11：30。

　　(3)筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(4)參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證(不含電子身份證)、筆試準(zhǔn)考證及筆試要求的其他防疫證明材料，缺少任一證件(材料)的考生不得參加考試。

　　(5)成績(jī)公布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)或http://shaoyang.pzhl.net查詢個(gè)人筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，不納入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍，取消面試資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　(1)筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公告。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上。

　　如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：提交《邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備)、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明，且須提供與工作經(jīng)歷年限相匹配的社保繳納證明材料(加蓋公章)。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件(需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章)。資格審查合格人員方可入圍面試。

　　(4)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　(5)因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

　　(6)報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　3、面試，總分100分。

　　(1)面試方式：本次招聘分為上微型課和專業(yè)展示及結(jié)構(gòu)化面試三種方式進(jìn)行，具體形式如下：

　?、貯25、A55、A56、A57、A58、A59、A60、A62、A63、A66、A67 崗位采取上微型課方式進(jìn)行，備課30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。

　?、贏24崗位采取專業(yè)展示方式進(jìn)行。

　?、燮渌膷徫徊扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員名單另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公告。

　　面試前2日內(nèi)為面試通知單打印時(shí)間，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證(不含電子身份證)、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證及疫情防控相關(guān)證明，缺少任一證件(資料)的考生不得參加面試。

　　(3)面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：

　　按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(四)體檢

　　1、確定體檢人選。按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1等額比例確定入圍體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先;第一學(xué)歷仍相同者，以年齡大者優(yōu)先。

　　2、入圍體檢人員名單另行在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　3、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

　　4、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　 5.體檢人選必須同時(shí)攜帶本人有效居民身份證(不含電子身份證)、筆試準(zhǔn)考證原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。

　　6.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

　　(五)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　1、考察合格的擬聘用人員經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局審查核定后將在邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)經(jīng)查證有影響聘用情形的，取消聘用資格。

　　2、本次公開招聘的考試、體檢、考察等各階段的程序安排、成績(jī)公示、入圍人員名單公示及注意事項(xiàng)和要求等，都將在縣政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知。凡不按規(guī)定和要求參加者，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(七)聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　2、招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3、聘用人員最低服務(wù)期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。

　　四、招聘紀(jì)律

　　1、招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在本次事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、疫情防控要求

　　1.根據(jù)國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組制定下發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)工作要求，結(jié)合我市實(shí)際，參考人員進(jìn)入報(bào)名、筆試、面試、體檢現(xiàn)場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱現(xiàn)場(chǎng))前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,主動(dòng)出示有效證件，經(jīng)檢測(cè)查驗(yàn)湖南省健康碼為綠碼，行程碼無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　2.有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的參考人員，需出具考試前7日內(nèi)3次核酸檢測(cè)報(bào)告，其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)，無(wú)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　3.如考試前7天內(nèi)從高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在返回的參考人員，須提供開考前7天內(nèi)的5次(1.2.3.5.7)核酸檢測(cè)陰性證明和集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明;如考試前7天內(nèi)從中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在返回的參考人員，須提供開考前7天內(nèi)的3次(1.4.7)核酸檢測(cè)陰性證明和居家隔離醫(yī)學(xué)觀察證明;如考試前3天內(nèi)從低風(fēng)險(xiǎn)返回的參考人員，須提供開考前3天內(nèi)的2次(1.3)核酸檢測(cè)陰性證明;其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　4.以下人員不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)：

　?、偃栽诟綦x治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者。

　?、谛鹿诓《痉窝状_診、疑似病例、無(wú)癥狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者，且隔離期未滿者。

　　③考前10天內(nèi)的入境人員，須提供開考前10天內(nèi)的6次(1.2.3.5.7.10)核酸檢測(cè)陰性證明和7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明及3天居家監(jiān)測(cè)證明。

　?、芙】荡a為黃碼或紅碼者。

　?、莞鶕?jù)國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的疫情信息，適時(shí)調(diào)整的其他不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的情形。

　　5.在招考組織實(shí)施過程中，將按照常態(tài)化新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

　　六、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　1、《崗位表》中 “普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，以及2021、2020屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。招聘范圍中的湖南省、邵陽(yáng)市、邵陽(yáng)縣均指本人戶籍所在地。

　　2、本次招聘工作中除現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審可替補(bǔ)外，各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格情形，均不予遞補(bǔ)。

　　3、在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5、未盡事宜，由2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　6、監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話：

　　邵陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-6811916

　　邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：       0739-6801216

　　中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0739-6821015

　　附件1：2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表(2) 

　　附件2：2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(1)

　　附件3：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(1) 

　　邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2022年8月22日

　　原標(biāo)題：2022年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202208/ca5079a0db8b402d9fb6144f88dcbf6d.shtml