2022年山東省淄博博山區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募204人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年8月28日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《關于實施淄博市高校畢業(yè)生“服務基層人才專項”計劃的通知》精神，現(xiàn)就2022年淄博市博山區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募工作有關事項公告如下：

　　一、招募范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服從組織安排。

　　(三)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日及以后出生);在博山區(qū)工作的在崗社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員(含淄博市市級及博山區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員)服務滿1年的，招募年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日及以后出生)。

　　(四)國內(nèi)外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位。具體要求的學歷證書、資格證書等相關證書及材料須在2022年7月31日前取得，國(境)外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2022年應屆國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任。

　　其他未明確的時間計算截止日均為2022年8月28日。

　　(五)適應招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　(七)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。

　　二、考試形式

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　三、崗位設置和專業(yè)設置

　　“基層專項”計劃人員重點圍繞黨的建設、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、調(diào)查統(tǒng)計等領域開展工作，服務期限為三年。

　　本次招募按照學歷層級分為A1類和A2類，詳見附件1。

　　四、招募程序

　　(一)報名與初審

　　報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審。

　　報名地址：博山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.boshan.gov.cn/)“通知公告”欄。

　　報名時間：2022年8月28日09:00-2022年8月31日12:00。

　　審核時間：2022年8月28日09:00-2022年8月31日16:00。

　　1、網(wǎng)上報名：報名人員須仔細閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人報名信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間(以報名系統(tǒng)時間為準)內(nèi)提交。

　　報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可報名1個崗位。

　　報名人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的報名信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。報名人員的信息、材料不實或者不符合招募條件的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關要求，報名過程中遇到技術問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

　　報名人員的信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審通過后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的報名人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的報名人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

　　報名人員在招募期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關規(guī)定處理。

　　招募工作相關信息在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，擬招募對象公示名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。

　　2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)報名人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

　　招募單位主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)報名人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因。

　　3、計劃核減、取消：報名、繳費截止后，對最終確定的報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的專業(yè)，按照規(guī)定開考比例相應核減、取消招募計劃。核減、取消計劃情況適時在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。對于取消招募專業(yè)的報名人員，區(qū)招募主管機關將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯(lián)絡暢通;收到電話通知后，報名人員可在規(guī)定時限內(nèi)進行改報。

　　(二)考試與資格審查

　　1、筆試

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。

　　筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)公開招募主管機關根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的報名人員，根據(jù)各專業(yè)的招募計劃數(shù)(以核減、取消后為準)，按照規(guī)定的入圍比例確定進入資格審查范圍人員。入圍比例按照同一專業(yè)招募計劃(以核減后為準)1:2的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿規(guī)定入圍比例的按實有人員確定;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為進入資格審查范圍人員。

　　筆試時間根據(jù)疫情情況另行公告。

　　2、資格審查

　　招募工作人員的資格審查，貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合招募資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　招募單位主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員，對資格審查結果負責。

　　進入資格審查范圍的報名人員，須按要求向招募單位主管部門提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見報名須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。

　　對于棄權和資格審查不通過的報名人員，取消面試資格。因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的報名人員中，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。

　　3、面試

　　面試由公開招募主管機關統(tǒng)一組織，具體要求以面試公告為準。

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

　　4、總成績計算與排名

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績;面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個專業(yè)出現(xiàn)報考人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定排名順序，成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。

　　5、疫情防控要求

　　為做好疫情防控工作，按照省、市有關規(guī)定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求。根據(jù)疫情防控工作實際，隨時對疫情防控要求進行調(diào)整。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

　　(三)考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員。其中國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。

　　考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從報名同一專業(yè)進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

　　招募單位主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，同時對招募人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，區(qū)公開招募主管機關可以要求重新體檢。

　　(四)確定招募人員名單

　　考試、考察、體檢合格的擬招募對象，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬招募對象名單，公示期為7個工作日。

　　公示期間有異議的，招募單位主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。

　　經(jīng)公示無異議的，作為招募對象，訂立勞動合同、辦理相關手續(xù)

　　五、其他事宜

　　(一)待遇保障

　　1、人員待遇。服務期內(nèi)待遇，參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平(主要包含基本工資、績效工資、住房補貼、物業(yè)補貼)，確定“基層專項”計劃人員工作生活補貼標準，按照規(guī)定參加各項社會保險，繳存住房公積金。

　　2、工齡計算。“基層專項”計劃人員被機關事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務年限計算為工齡。

　　(二)職業(yè)發(fā)展通道

　　“基層專項”計劃人員服務期滿后一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:

　　1、服務期滿考核合格的“基層專項”計劃人員，可采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員，并統(tǒng)籌區(qū)直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。

　　2、繼續(xù)學習深造。對服務期滿有意愿學習深造的“基層專項”計劃人員，在學習進修、職業(yè)技能等級評價、基層人才項目選拔等方面提供便利。

　　3、市場自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對服務期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項”計劃人員，免費提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　(三)日常管理服務

　　“基層專項”計劃人員日常管理服務工作由所在區(qū)縣統(tǒng)一負責，鎮(zhèn)(街道)具體承擔。

　　1、簽訂勞動合同。“基層專項”計劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行日常管理。

　　2、設立管理臺賬。采用信息化手段，建立“基層專項”計劃人員管理臺賬，臺賬內(nèi)容主要包括在崗人員日?？记诤驼堜N假記錄、工作完成情況等其它在崗信息。

　　3、完善考核機制。以“基層專項”計劃人員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，按年度進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。考核結果作為“基層專項”人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。

　　4、建立退出機制。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

　　六、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次招募考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招募全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　報名人員如果認為招募過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

　　報名人員應仔細閱讀招募公告及附件，及時了解招募網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招募程序的，責任自負。

　　報名人員要嚴格遵守招募工作的相關政策規(guī)定，遵從招募主管機關、人事考試機構、招募單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在招募過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對其作出取消本次考試、錄用資格的處理。對違反公開招募紀律的報名人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招募工作中存在不誠信情形的報名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由博山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　博山區(qū)人社局：0533-4110144

　　監(jiān)督電話：

　　博山區(qū)紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組：0533-4111206

　　公告網(wǎng)址：

　　博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)

　　附件1： 2022年淄博市博山區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募專業(yè)一覽表.xls

　　附件2：2022年淄博市博山區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募報名須知.doc

　　中共博山區(qū)委組織部 中共博山區(qū)委機構編制委員會辦公室

　　博山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年8月21日

　　原標題：2022年淄博市博山區(qū)“服務基層人才專項”計劃招募公告

　　文章來源：http://www.boshan.gov.cn/gongkai/site_bsqrlzyhshbzj/channel_c_5f9f6c5d03741cded2c00ee2_n_1605681744.3922/doc_6301bcc4410e00ccde4ee430.html