2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾根河市事業(yè)單位綜合類崗位引進(jìn)人才63名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足我市事業(yè)單位發(fā)展和實(shí)際工作需求，根據(jù)《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)根河市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擬引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、總體要求

　　為緊緊圍繞全市中心工作，打造“中國冷極”人才品牌，認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持公平公正、高效規(guī)范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服務(wù)人才的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷提高引進(jìn)專業(yè)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才63名。具體崗位需求及條件詳見《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄(綜合類崗位)》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。

　　三、實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)年齡為18周歲以上;

　　(3)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(6)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(7)大學(xué)?？啤⒈究飘厴I(yè)生年齡不超過35周歲(1986年8月25日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷或取得中級及以上職稱的年齡不超過40周歲(1981年8月25日以后出生)，取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲(1976年8月25日以后出生)，取得博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲(1971年8月25日以后出生)。

　　(8)符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件，學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年12月31日前。取得用人單位所需專業(yè)中級及以上職稱的，可不受學(xué)歷限制。如遇特殊情況，由各用人單位主管部門報(bào)根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

　　2.以下人員不得報(bào)名：

　　(1)在讀的全日制?？粕?、本科生、研究生;

　　(2)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(5)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(7)現(xiàn)役軍人;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名人員可采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行報(bào)名，本次引進(jìn)人才不設(shè)開考比例，報(bào)名分三個批次進(jìn)行：

　　第一批次：碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“985”“211”院校普通高校(不包含獨(dú)立學(xué)院)本科學(xué)歷崗位

　　報(bào)名時間：2022年8月28日-2022年8月30日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)

　　初審時間：2022年8月28日-2022年8月30日

　　無人報(bào)名的崗位調(diào)整為普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷學(xué)位崗位。

　　第二批次：普通高等學(xué)校全日制本科學(xué)歷學(xué)位崗位

　　報(bào)名時間：2022年9月1日-2022年9月3日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)

　　初審時間：2022年9月1日-2022年9月3日

　　無人報(bào)名的崗位調(diào)整為普通高等學(xué)校全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷崗位。

　　第三批次：普通高等學(xué)校全日制大學(xué)專科學(xué)歷崗位

　　報(bào)名時間：2022年9月6日-2022年9月7日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)

　　初審時間：2022年9月6日-2022年9月7日

　　第二批次、第三批次崗位需求表等具體信息將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　報(bào)名時間截止后，不再接收任何報(bào)名材料和資格審查材料，報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

　　(2)報(bào)名人員須按要求填寫《2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。

　　現(xiàn)場報(bào)名流程：報(bào)名人員或委托人員將《報(bào)名表》和資格審查材料(原件+紙質(zhì)版復(fù)印件+原件PDF掃描件)報(bào)送至用人單位主管部門。報(bào)名地點(diǎn)及所需材料可通過《崗位需求目錄》中各單位咨詢電話進(jìn)行溝通。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：報(bào)名人員將《報(bào)名表》和資格審查材料原件掃描件按序整理成PDF文件，文件命名為“姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送至用人單位指定的報(bào)名郵箱(郵箱地址詳見《崗位需求目錄》)，報(bào)名人員要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度，報(bào)名后，請電話告知工作人員。報(bào)送材料原件請妥善保管，組織考察時需提交原件。

　　(3)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)每位報(bào)名人員在《崗位需求目錄》中只能選報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

　　(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(6)報(bào)名人員簽有勞動、聘用合同的，須提交本人所在單位(企業(yè))同意報(bào)名的證明。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查材料包括：

　　(1)《報(bào)名表》;

　　(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

　　(5)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;

　　(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

　　資格初審專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請應(yīng)聘者認(rèn)真對待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。

　　2.本次引進(jìn)專業(yè)人才工作人崗相適評估不設(shè)開考比例。

　　3.綜合類崗位凡資格審查通過人數(shù)超過20人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)。加試由根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定20人進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過20人的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

　　4.在引才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　5.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名人員需將資格審查材料報(bào)送至用人單位主管部門，由主管部門提出初步審核意見，并按管理權(quán)限分別報(bào)根河市委組織部、根河市人社局。根河市委組織部、根河市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格，取消進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節(jié);復(fù)審合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果會以電話形式通知。

　　資格復(fù)審時間：每批次資格初審結(jié)束后進(jìn)行。

　　(三)人崗相適評估

　　1.人崗相適評估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在根河市人民政府網(wǎng)站對外公開發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.報(bào)名人員結(jié)構(gòu)化面試時，需用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　4.總成績計(jì)算：人崗相適評估總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試由根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。按照每個崗位人崗相適評估總成績60分以上由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入檔案審核人選，并在根河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(四)檔案審核和政審考察

　　1.根河市委組織部、根河市人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限對進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案審核。

　　2.用人單位主管部門對檔案審核通過人員進(jìn)行政審、考察。

　　(五)體檢和引進(jìn)

　　1.體檢工作由根河市委組織部會同根河市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

　　3.將體檢合格的擬引進(jìn)人員，在根河市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示。

　　4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論，按照干部管理權(quán)限報(bào)根河市委組織部或根河市人力資源和社會保障局備案。

　　(六)遞補(bǔ)

　　本次引進(jìn)專業(yè)人才工作中，對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)調(diào)劑

　　按照本崗位成績排序，未進(jìn)入檔案審核和政審考察環(huán)節(jié)的人員，結(jié)構(gòu)化面試成績達(dá)到最低合格線60分以上的，可按結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低次序調(diào)劑到符合職位規(guī)定的資格條件和專業(yè)要求的空缺崗位。

　　試用期制度

　　引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，由根河市委組織部、根河市人力資源和社會保障局聯(lián)合用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(引進(jìn)人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(九)服務(wù)期制度

　　引進(jìn)人才在本單位(地區(qū))需最低服務(wù)3年(含試用期)，在根河市最低服務(wù)5年。引才單位對服務(wù)期有特殊要求的，按照引才單位設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不履行最低工作服務(wù)年限的，將計(jì)入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督，資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　本次人才引進(jìn)考試及評估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關(guān)。

　　五、其他

　　1.根河市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如因根河市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及根河市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的相關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)，后果自行承擔(dān)。

　　2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告由根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0470-5299070

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5225042

　　報(bào)名聯(lián)系電話：詳見《崗位需求目錄》

　　附件：

　　1.2022年根河市事業(yè)單位綜合類崗位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

　　2.2022年根河市事業(yè)單位綜合類崗位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄

　　3.2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　根河市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月25日

　　原標(biāo)題：關(guān)于公布2022年根河市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

　　文章來源：http://www.genhe.gov.cn/News/show/982279.html