公務(wù)員面試真題:會議上領(lǐng)導(dǎo)忘帶發(fā)言稿,你作為主持人怎么辦?
會議上一位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備講話前,突然發(fā)現(xiàn)發(fā)言稿沒有準(zhǔn)備好,請問你作為現(xiàn)場主持人,此時應(yīng)當(dāng)怎么處理?(2011年福建省公務(wù)員面試真題)
【參考解析】
一次會議上,我作為主持人,當(dāng)有位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備講話前發(fā)現(xiàn)發(fā)言稿沒有準(zhǔn)備好,那么我會冷靜對待,以一個主持人應(yīng)有的應(yīng)變能力來妥善處理此事。一是我會保證會議不至于因為這位領(lǐng)導(dǎo)沒有準(zhǔn)備好發(fā)言稿而受到影響,二是還要保證不要讓該位領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場由于準(zhǔn)備不足而下不來臺而影響形象。所以,我會根據(jù)具體情況,采取具體措施來予以應(yīng)對:
第一,這位領(lǐng)導(dǎo)在自己準(zhǔn)備講話前發(fā)現(xiàn)發(fā)言稿沒有準(zhǔn)備好,那么我會審時度勢,根據(jù)會議的發(fā)言次序和發(fā)言內(nèi)容,作過渡性調(diào)整,可以把下一個議程的內(nèi)容適當(dāng)前提,保證會議的正常召開,讓其他的領(lǐng)導(dǎo)就自己的內(nèi)容先進行發(fā)言,再其他領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言過程中,以便給該位領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的時間,可以及時對自己的發(fā)言內(nèi)容進行準(zhǔn)備和調(diào)整,以保證后面的發(fā)言的完整性和發(fā)言的質(zhì)量。
第二,如果這位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)是最后一位,沒有辦法與其他發(fā)言人的次序進行調(diào)換,那么我會采取兩種方式,一種是可以讓該位領(lǐng)導(dǎo)對該問題進行簡要發(fā)言,提綱挈領(lǐng),不必要做過細闡述,考慮會議進程,將中場的休息時間暫時往前進行調(diào)整,給該位領(lǐng)導(dǎo)贏得更多的時間來補充內(nèi)容,以備能夠做出一個比較完整的發(fā)言。如果中途休息時間不夠,那么只能請該領(lǐng)導(dǎo)盡快將完整的發(fā)言內(nèi)容遞交會議主辦方,以便形成會議資料,分發(fā)給各個與會人員,以備參考和審閱。二是適當(dāng)?shù)淖屌c會人員就某位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言內(nèi)容發(fā)表看法,進行討論,一方面可以保證會議的核心內(nèi)容能夠進一步通過討論得到論證,另一方面也可為這位領(lǐng)導(dǎo)爭取時間。
通過這件事情,給我的教訓(xùn)是深刻的,對我們會議主辦方同樣敲響了警鐘。以后再開展類似活動的時候,一定要將會議流程和發(fā)言次序做好事先的通知,以便讓各發(fā)言人提前做好準(zhǔn)備,避免影響會議和自身。同時,作為主持人,在主持活動之前,也要與各環(huán)節(jié)負責(zé)人取得聯(lián)系,詢問是否有突發(fā)狀況,以便能夠根據(jù)情況在會議上及時做出調(diào)整,而不影響大局。因此,通過該事件,我會吸取教訓(xùn),作為一名主持人,不僅要有較好的業(yè)務(wù)能力,還要提升自己的應(yīng)變能力以及細心謹慎的工作作風(fēng),只有這樣,才能將自己主持的每一次活動都做好盡善盡美。