公務(wù)員面試真題：帶新同事開展演講活動(dòng)展演講活動(dòng)

　　你是區(qū)教委的工作人員，單位計(jì)劃組織一次"講誠(chéng)信，有擔(dān)當(dāng)"的宣講會(huì)，以道德標(biāo)兵為榜樣幫助中學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。你負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一名新同事開展工作，你打算怎么做?(2014年北京公務(wù)員6月6日上午)

　　【題目類型】組織管理

　　【考查能力】考查學(xué)生的組織管理能力，看考生是否能考慮問(wèn)題全面，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

　　【參考解析】

　　"人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不昌"。守信用、敢承擔(dān)是做人做事的基本準(zhǔn)則，單位組織此次的宣講會(huì)，一方面可以幫助中學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，另一方面也可以幫助新同事更好的適應(yīng)工作，因此，為了此次宣講會(huì)的順利進(jìn)行，我打算按照以下步驟進(jìn)行開展工作：

　　第一，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，確定此次宣講會(huì)的主要形式。由于此次宣講是為了幫助中學(xué)生樹立誠(chéng)信觀和責(zé)任感，因此此次的道德標(biāo)兵可以選取學(xué)生道德標(biāo)兵作為榜樣，此事可交由新同事完成，由他來(lái)與各學(xué)校德育校長(zhǎng)取得聯(lián)系，由各學(xué)校推選出一名道德標(biāo)兵來(lái)參與此次的宣講，并對(duì)選取出的道德標(biāo)兵在宣講會(huì)上進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

　　第二，將該區(qū)的中學(xué)先進(jìn)行一次篩選，選出幾所適合宣講的學(xué)校交予領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪具體選取在哪所學(xué)校進(jìn)行宣講。待領(lǐng)導(dǎo)定奪之后，與該校的校長(zhǎng)取得聯(lián)系，通過(guò)電話結(jié)合單位領(lǐng)導(dǎo)得工作安排協(xié)商一下宣講會(huì)的時(shí)間與地點(diǎn)。

　　第三，確定好時(shí)間和地點(diǎn)，我將首先將時(shí)間和地點(diǎn)及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo);再和新同事一起，將時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)送到該區(qū)每個(gè)德育校長(zhǎng)手中，以使他們能準(zhǔn)時(shí)參加。

　　第四，在宣講會(huì)開始之前，我將和新同事先到選好的場(chǎng)地和該校師生一起，事前準(zhǔn)備好宣講所需的各種要素，比如場(chǎng)地布置，設(shè)備調(diào)試等。

　　第五，在宣講會(huì)上，我會(huì)安排學(xué)生道德標(biāo)兵宣講個(gè)人事跡，主持人與道德標(biāo)兵談話，宣讀頒獎(jiǎng)詞，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)。

　　第六，在活動(dòng)組織之中，我要注意發(fā)揮新同事的能動(dòng)性，在給予其必要幫助的基礎(chǔ)上，盡量讓新同事提出解決各種問(wèn)題的思路，并對(duì)其進(jìn)行指正。讓新同事在活動(dòng)中快速成長(zhǎng)。

　　第七，在活動(dòng)結(jié)束之后，我會(huì)讓同事寫一份關(guān)于活動(dòng)的完整報(bào)告，包括活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以及自己的一些感悟等，并幫其進(jìn)行修改。

　　第八，最后，我還會(huì)把活動(dòng)的整體流程向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并告訴領(lǐng)導(dǎo)新同事的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。

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