公務(wù)員面試真題:領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你在背后議論他怎么辦?
公務(wù)員面試真題:領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你在背后議論他怎么辦?
同事們?cè)诒澈笞h論領(lǐng)導(dǎo),而你不在場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)知道此事后,同事們以為是你打的小報(bào)告,而領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為你也參與討論中,你將如何處理此事?(2014河北省直5月17日上午)
【人際溝通類】
【參考解析】
【解析人】 王佳
常言道:“毀滅人只要一句話,培植一個(gè)人卻要千句話,請(qǐng)你多口下留情。”這句話告訴了我們無論人前人后都莫要道人是非。面對(duì)同事們背后議論領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)獲知此事后對(duì)于同事進(jìn)行批評(píng),同事、領(lǐng)導(dǎo)因此事件對(duì)于我產(chǎn)生誤解,我一定會(huì)保持沉著冷靜的態(tài)度,用清醒的頭腦,積極思考問題的解決辦法
第一,我會(huì)冷靜的先從自身檢討,是不是平時(shí)工作時(shí)沒有注重方式方法,和同事產(chǎn)生了某些誤會(huì),造成同事對(duì)自己不信任,今后我一定會(huì)注意多和同事進(jìn)行交流、溝通,消除同事們對(duì)我的誤解。
第二,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了誤解,我也會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行溝通,并注意對(duì)同事的保護(hù),說明自己不知道這個(gè)議論是哪個(gè)說的,但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信,自己絕對(duì)沒有議論過領(lǐng)導(dǎo)。凡事以大局為重,以安定團(tuán)結(jié)為目標(biāo),建議領(lǐng)導(dǎo)多組織一些全體活動(dòng),讓同事們積極參加,比如乒乓球比賽之類的,不僅能強(qiáng)身健體,還能融洽關(guān)系。
第三,我也會(huì)積極的和同事們進(jìn)行溝通,并告訴同事們?cè)诒澈笞h論領(lǐng)導(dǎo)這種做法是錯(cuò)誤的,是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有些建議,可以通過其它科學(xué)合理的途徑進(jìn)行建言。例如:當(dāng)面直言、會(huì)議上委婉提出等方法。
最后,自己作為新入職人員,工作是第一位的,以后會(huì)注意積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,向同事們請(qǐng)教,避免領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我產(chǎn)生誤會(huì)。并且在今后的工作中,以此為戒,注意工作和生活小節(jié),不在背后議論他人,有意見按照正常程序提出,做一個(gè)坦蕩之人。