2016年公務員筆試已經(jīng)結束，面試即將陸續(xù)開始，華圖網(wǎng)校特為大家分享了2016公務員面試模擬真題及解析：同事找借口不加班，你怎么辦，希望可以幫助考生們順利通過面試。

2016公務員面試模擬真題及解析：同事找借口不加班，你怎么辦

　　【題目】你和同事小王在保密局共同負責一項工作，周六、周日經(jīng)常需要加班，但同事經(jīng)常找借口不來加班，遇見這種情況你怎么辦?

　　【題目類別】人際溝通

　　【參考解析】

　?、俦Ｃ芫止ぷ鞣泵Γぷ魅胀瓴怀晒ぷ?，周六、周日加班也是情理中的事情。作為年輕人，要主動承擔一些工作，盡職盡責、嚴守紀律。如果同事經(jīng)常找借口不來，不利于工作的進展，但我也不能自己妄加猜測，應該真實的了解他的原因。

　　②我會積極主動的與他溝通。我會先行表明他的重要性，以及自己還是一名新人，仍然需要向他多學習的心情，說明周末只有自己在崗位上的忐忑心情。進而了解他周六、周日不來加班的原因，通過這樣輕松親近的聊天真正找到他周末無法加班的原因。

　?、廴绻且驗橥律眢w抱恙，我會提醒他多注意身體，在不影響自己病情恢復的情況下盡量能夠來上班;如果的確需要休養(yǎng)，那就向領導進行反映，按照相應的流程請假，這樣領導也方便在人手安排上做出相應的調整，不至于影響工作進程。

　?、苋绻率且驗榧依镉錾侠щy或者有重要的個人事務需要處理，我會表示理解，并主動提供幫助，盡自己所能幫助他解決工作的后顧之憂，實在有困難也可以向領導匯報。但同時，我也會委婉提醒他，要處理好工作與家庭的關系，公事與私事的關系。否則的話，既影響單位工作開展，也會給他個人的工作表現(xiàn)和未來發(fā)展造成不利影響。

　?、萑绻且驗楣ぷ靼才诺膯栴}導致了同事不滿，周六周日不來上班，那我會詳細了解是工作安排的哪些方面令同事不滿意，比如工作量的分配或工作人員的分工等，如果同事說的有道理且比較可行，我會鼓勵他向領導提出建議，將工作適當調整，以求大家能更好地完成工作。

　　⑥如果純粹是因為同事的工作態(tài)度問題，產(chǎn)生了對工作的懈怠或敷衍情緒，我也會坦誠地跟他說明利害關系，鼓勵他重新振作起來。告訴他消極怠工既不利于團隊的工作效率，也不利于他的成長和進步，還有損他個人的形象，久而久之，更不利于自己周圍人際關系的和諧，成為大家都不歡迎的人。

　　⑦相信通過我們的交流和對同事的勸慰，通過曉之以理、動之以情，我的同事會以積極的態(tài)度對待單位的工作，盡職盡責的完成工作任務。

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