公務(wù)員面試模擬練習(xí)題：老處長(zhǎng)戀舊不給你工作，你怎么辦?

　　【題目】單位進(jìn)行輪崗，你與另一個(gè)部門(mén)的同事小王進(jìn)行互換。你新到這個(gè)部門(mén)，老處長(zhǎng)戀舊有事仍然找小王，不給你工作，你怎么辦?

　　【類型】人際溝通

　　【參考解析】

　?、俳佑|一個(gè)新的崗位之后，在工作中遇到一些問(wèn)題是在所難免的。面對(duì)新環(huán)境新崗位，不能有絲毫懈怠甚至是退縮的反應(yīng)，而是要有抵御挫折的勇氣。同時(shí)也用一種積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待這些難題，不能因?yàn)槭禽啀従拖麡O對(duì)待，以為多一事不如少一事，應(yīng)該好好分析一下，認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題。

　?、谑紫?，我新到這個(gè)崗位，可能老處長(zhǎng)并不了解我的為人，不了解我的工作情況，這說(shuō)明我沒(méi)能及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，缺乏主動(dòng)性，所以老處長(zhǎng)才會(huì)有事就交代給小王。如果是這樣那么我一定要積極看待，端正自己的態(tài)度，在工作中突顯我的主動(dòng)性，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，匯報(bào)自己最近的思想動(dòng)態(tài)。我相信當(dāng)處長(zhǎng)看到我的積極向上一定會(huì)認(rèn)可我并分配相應(yīng)的工作給我。

　?、燮浯?，是不是我的業(yè)務(wù)能力不佳，在工作出現(xiàn)了效率不高，沒(méi)能及時(shí)完成老處長(zhǎng)交給我的任務(wù)。以致于為了不影響工作的正常進(jìn)行，處長(zhǎng)才將工作交給了小王。如果是這樣，那么在日后的工作中我要提高自己的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)新崗位的知識(shí)積累和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，做工作的有心人。

　?、茉俅危芸赡苁俏液屠项I(lǐng)導(dǎo)在工作方法上存在著很大差異，我自身還是按照以前的方法來(lái)做事情，沒(méi)有考慮到崗位之間的不同及時(shí)的做出相應(yīng)調(diào)整，沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)處長(zhǎng)的意圖，導(dǎo)致這樣事情的發(fā)生。如果是這樣那么我可以找一個(gè)私下的時(shí)間和小王交流，虛心的向他學(xué)習(xí)求教，力求盡快地了解領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，趕上領(lǐng)導(dǎo)的步伐。在以后的工作中結(jié)合自己的實(shí)際情況，采用更加有效的方法，達(dá)到事半功倍的效果。

　?、葑詈螅視?huì)分析是不是我和老處長(zhǎng)之間缺乏有效溝通，沒(méi)有很好的介紹自己，讓處長(zhǎng)了解我并知曉我的長(zhǎng)處，安排合適的工作給我。同時(shí)我自身也沒(méi)有對(duì)現(xiàn)在的工作有一個(gè)全面的了解，提出自己更好的意見(jiàn)。所以處長(zhǎng)沒(méi)有把相關(guān)任務(wù)交給我去做而是交給了相對(duì)熟悉的小王。如果是這樣，那么我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作提出相應(yīng)的建議，并且給我更多的機(jī)會(huì)了解我。

　?、蘅傊?，到一個(gè)新的崗位一定要了解相應(yīng)的工作流程，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，多像其他同事學(xué)習(xí)，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，為單位更好的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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