2017年公務員面試已經(jīng)陸續(xù)開始，為了幫助小伙伴兒們順利通過面試，華圖網(wǎng)校特為大家總結(jié)了2017年公務員面試備考：無領導小組四階段面試內(nèi)容，預祝各位考生馬到成“公”！

2017年公務員面試備考：無領導小組四階段面試內(nèi)容

　　1、四個階段具體內(nèi)容

　　小組討論主要就是四個階段，具體說來也就是獨立思考、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳述

　　　　1.1獨立思考

　　無領導小組討論多是以材料形式出題，開始答題前會有閱讀思考階段，一般5至10分鐘思考時間。對材料進行整合加工，提出自己的觀點，理清思路，為之后的整個無領導小組討論各環(huán)節(jié)做好準備工作。

　　　　1.2個人陳述

　　無領導小組討論一般要求思考5-10分鐘后，進入到個人陳述環(huán)節(jié)，針對題目中要求的內(nèi)容進行一定時間的個人觀點陳述，即個人陳述環(huán)節(jié)。每位考生都要進行個人陳述，有時要求按抽簽序號順序進行個人陳述，有時不指定發(fā)言順序。針對不同的題型我們要求的陳述內(nèi)容不同，所以陳述觀點要依據(jù)不同的出題方式準備不同的陳述內(nèi)容。

　　個人陳述環(huán)節(jié)是考生在無領導小組中的首次發(fā)言，并且發(fā)言時間較長，因此要把握住首因效應的作用。首因效應，是指當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象，個體在社會認知過程中，通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認知產(chǎn)生的影響作用。第一印象最用最強，持續(xù)的時間也長，比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強。

　　　　1.3自由討論

　　無領導小組討論的第二階段是自由討論，時間一般在30-60分鐘。這個階段是最重要的階段，表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往在這個階段脫穎而出，成為小組的核心人物。在這個階段，考生自由發(fā)言，不但闡述自己的觀點，而且要對別人的觀點發(fā)表看法，最后達成小組統(tǒng)一意見。

　　自由討論環(huán)節(jié)考查綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、溝通能力、自控能力與情緒的穩(wěn)定性、合作能力、領導能力等多種能力。因此自由討論環(huán)節(jié)是無領導小組中最重要的環(huán)節(jié)，更是需要深入思考、全方位備考的環(huán)節(jié)。

　　在無領導小組面試中，每個人對別人最直接的印象就是別人的風度、教養(yǎng)和見識。這三者都要靠個人的長期修養(yǎng)才能得來。在面試中這三者是通過發(fā)言的時機、發(fā)言的內(nèi)容、何時停止、遭到反駁時的態(tài)度、傾聽他人談話時的態(tài)度等表現(xiàn)出來的。

　　　　1.4.總結(jié)陳述

　　無領導小組討論的第三階段是總結(jié)發(fā)言，即總結(jié)者以小組代表的身份把小組討論的結(jié)果向面試官陳述。自由討論環(huán)節(jié)結(jié)束后進入到總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)，現(xiàn)行無領導小組小組討論中，存在沒有總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)的面試環(huán)節(jié)。一般情況下1到10分鐘不等，存在一人代表全組發(fā)言，也存在全組每人都進行總結(jié)陳詞。

　　總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)中語言表達要好，表達時話語間的邏輯性與條理性，要展現(xiàn)總結(jié)歸納能力，總結(jié)要全面，將全組的討論進程、內(nèi)容匯報給考官，要體現(xiàn)全局意識，團隊合作意識。

　　總結(jié)陳詞是無領導小組討論的最后環(huán)節(jié)，如果可以要把握住最后的發(fā)言機會，爭取最后的加分機會。

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