?。ǘ┱疹櫦臃郑荷贁?shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。

　?。ㄈ┕P試成績查詢：2011年12月29日考生可登錄欽州人才網憑準考證號碼查詢筆試成績。

　?。ㄋ模┟嬖嚕ê瑢I(yè)技能考試）

　　1、確定面試人選。根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，按照招聘崗位名額和筆試+附加分的總成績情況，從高分到低分以1：2的比例確定面試人選。個別特殊崗位因工作需要，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，面試比例可適當放寬。面試名單在欽州人才網公布，并以書面形式通知招聘單位及主管部門。

　　2、組織實施。

　?、挪贿M行專業(yè)技能考試的招聘單位，其面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試采用結構化面試的方式，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務員錄用面試暫行辦法》的有關規(guī)定進行?？脊購拿嬖嚳脊賻熘须S機抽取組成。

　?、菩柽M行專業(yè)技能考試的招聘單位，面試（含專業(yè)技能考試）同時進行，在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，由主管部門組織實施，招聘單位配合做好有關工作。

　?、僦朴喢嬖嚕ê瑢I(yè)技能考試）工作方案。各招聘單位主管部門應在2011年12月5日前制訂面試（含專業(yè)技能考試）工作方案，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2012年1月10日前完成面試（含專業(yè)技能考試）工作，并將面試（含專業(yè)技能考試）成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。

　?、诖_定考官。每個考場的考官數(shù)為7名。要求建立面試（含專業(yè)技能考試）考官庫，從考官庫中抽簽確定考官。

　　③面試方式。面試采取結構化面試方式進行，專業(yè)技能考試的形式可根據(jù)行業(yè)的實際確定，

　?、軐嵭序炞C制度。面試（含專業(yè)技能考試）實行嚴格驗證制度。凡進入面試（含專業(yè)技能考試）的人員須按本《簡章》的規(guī)定攜帶身份證、準考證、報名登記表（須經招聘單位審核蓋章），經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考人員的資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。

　?、輰嵭袊栏癖O(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀檢監(jiān)察機構要對面試（含專業(yè)技能考試）的全過程進行嚴格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時、大膽制止，嚴肅處理。

　?、廾嬖嚭细穹謹?shù)。面試（含專業(yè)技能考試）分值滿分為100分，60分為合格。招聘名額與面試（含專業(yè)技能考試）人選的比例不達1：2的崗位，考生的面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員的平均分以上（含平均分）方為合格。

　　⑦成績公布。面試（含專業(yè)技能考試）成績在面試結束時當場公布，當天面試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的面試成績。

　　五、考核、體檢

　?。ㄒ唬┙M織實施。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

　?。ǘ┐_定人選。由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位名額，按照筆試成績＋面試（含專業(yè)技能考試）成績+附加分的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選。

　　（三）考核?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務員錄用考核暫行辦法》的有關規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，側重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，

　　招聘單位蓋章。

　　考核分合格與不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試（含專業(yè)技能考試）合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

　?。ㄋ模w檢?？己私Y束后，對考核合格者，組織進行體檢。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。

　　考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出，由市委組織部、市人力資源和社會保障局指定到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準，并作為最終的體檢結果。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報考同一崗位面試（含專業(yè)技能考試）合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定進行考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

　?。ㄎ澹﹫笏涂己恕Ⅲw檢結果?？己?、體檢結束后，由招聘單位主管部門將考核、體檢情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。