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2012年貴州煤炭產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所招聘簡章
2012-03-06 13:59  華圖網(wǎng)校 點擊:

  2.材料要求:現(xiàn)場報名時需提供下列材料:

 ?。?)個人簡歷及自薦信;

  (2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件;

 ?。?)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

 ?。?)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

 ?。?)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;

 ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

  3.報名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,對該崗位調(diào)整或取消;03、04職位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,按實際報名人數(shù)開考,但應(yīng)聘人員筆試成績需達到60分以上,才能進入下一環(huán)節(jié)。

  原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。

  4.應(yīng)聘人員每人交報名費90元。

 ?。ǘ┵Y格審查

  由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

  (三)考試

  1、筆試

  筆試為閉卷考試。筆試考試科目為:《綜合基礎(chǔ)知識》。所考科目不指定參考書。滿分100分。

  考生必須同時持有效身份證和準考證才能進入考場參加考試。

  考試時間為2012年4月19日上午9:00—11:00

  考試地點詳見《筆試準考證》。領(lǐng)取準考證的時間為2012年4月17日-18日9:00—16:00,領(lǐng)取準考證地點為:貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處1116房。(貴陽市頭橋海馬沖街111號)

  未完成所有筆試科目并未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

  2、面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。

  面試成績按百分制計算。具體主要對面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等進行考核;面試時間、地點另行通知。

  單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達到70分以上,才能按規(guī)定進入體檢。

  面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

  3、總成績計算

  總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

  (四)體檢

  面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的列為體檢對象。

  體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

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