根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006])4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員334名(具體招聘單位及職位詳見《岑鞏縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。為切實做好招考聘用工作，結(jié)合岑鞏縣實際，特制定本《簡章》。
一、招聘原則
按德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，空編進(jìn)人、空崗進(jìn)人。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
1、本州戶籍或生源的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專學(xué)歷報考者僅限2012年3月1日前系本縣戶籍或生源);
2、本州外2012屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)戶籍不限;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;
3、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派，現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員(此四類人員以下簡稱“四項目人員”)戶籍不限;其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年4月10日)需滿1年及以上;
4、部分職位定向招考聘用由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派的“四項目人員”(詳見附表)，這些職位的報考人員截止2012年4月10日在岑鞏縣服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個聘期)及以上。
(二)招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;
2、年齡在18周歲以上(1994年4月10日及以前出生)，35周歲以下(1977年4月10日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至40周歲(1972年4月10日及以后出生);
3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;
4、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備報考職位所需的其它招聘條件。
(三)以下人員不得報考
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2012年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員;
3、在讀的非2012年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、時間及資格審查
(一)報名時間：2012年4月10日至4月13日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：岑鞏縣黨政辦公大樓二樓
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。報考人員需提供以下材料：
?、佼厴I(yè)證(全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;
?、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
?、郾局萆船F(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的書面證明(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
④在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件(已轉(zhuǎn)正的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明);
?、?ldquo;四項目人員”須持服務(wù)所在地縣(市、區(qū))團委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明;報考定向“四項目人員”招聘崗位的，需提供服務(wù)證書(或“引導(dǎo)辦”、“項目辦”證明);
⑥報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;
?、邤M報考職位所需的其他相關(guān)材料;
⑧考生預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn)或岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn )下載《岑鞏縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須填寫真實、清楚，如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān))，交近期同底免冠一寸照片3張和報名費100元。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、衛(wèi)生院或義務(wù)教育學(xué)校的，待政審考核合格后，按報考職位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
(二)資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件(其專業(yè)、學(xué)歷須與畢業(yè)證書或全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表記載一致)進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人社局公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生領(lǐng)證前請在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdncg.gov.cn)查看各自的考點、考場號及準(zhǔn)考證號，并于2012年5月9日至5月11日持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到岑鞏縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試方式方法
考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。
2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：
①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;
?、谝粋€職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
四、筆試和面試
(一)筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計?？荚嚢垂芾砣藛T和專業(yè)技術(shù)崗位實行分類考試。應(yīng)聘管理崗位及“專業(yè)不限”類專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《公共基礎(chǔ)知識》考試。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《專業(yè)知識》考試。
筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
筆試時間為2012年5月12日上午9：00—11：00。
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在岑鞏;具體地點見《準(zhǔn)考證》。筆試考生同時持《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試(專業(yè)測試)
筆試結(jié)束后，由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試(專業(yè)測試)(以下均簡稱“面試”)人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。
面試工作由岑鞏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試時間由岑鞏縣人力資源和社會保障局通知面試考生。面試成績按百分制計算。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績比例計算
1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
五、體檢
考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。無遞補對象的，不再遞補。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。非指定體檢醫(yī)院結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
