為促進(jìn)我縣文化旅游興縣戰(zhàn)略的實(shí)施，將名城鎮(zhèn)遠(yuǎn)建設(shè)成東部旅游大縣的目標(biāo)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神，結(jié)合我縣各事業(yè)單位實(shí)際，2012年我縣擬到省內(nèi)外高等院校公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才42名(詳見附表)。為做好選聘工作，特制定本簡章。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)選聘對象：

　　2012年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生(不含委培生、定向生)及以上學(xué)歷。

　　(二)選聘條件：

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　2、具有符合崗位要求的工作能力和資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(1994年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1977年1月1日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到40周歲(1972年1月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到45周歲(1967年1月1日以后出生)。

　　4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

　　二、選聘時間和地點(diǎn)

　　1、2012年4月9日，上午10：00，貴州大學(xué)(花溪校區(qū));

　　2、2012年4月10日，上午10：00，貴州民族學(xué)院(花溪校區(qū))。

　　三、選聘及資格審查

　　擬選聘人員持《全日制普通高校2012屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份。

　　擬選聘人員根據(jù)擬聘職位，如實(shí)填寫《報名登記表》，提交本人相關(guān)信息和材料，并交近期同底免冠一寸照片3張。

　　選聘的方式方法根據(jù)報名　　四、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例及面試成績從高到低的順序確定體檢人員(若同一職位考生面試成績出現(xiàn)并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否復(fù)檢并在3個工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。

　　體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　五、考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，由組織、人社部門在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：

　　1、未能在規(guī)定時間內(nèi)能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

　　2、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　3、自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　5、經(jīng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。公示期間無影響聘用制反映的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年，見習(xí)期享受新參加工作同類人員工資待遇，見習(xí)期滿進(jìn)行考核，對考核合格的，予以正式聘用。對考核不合格的，取消聘用資格。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為5年(含見習(xí)期)，五年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動等事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。