考試課程：2012貴州事業(yè)單位考試課程

　　八、體檢

　　按擬引進人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由甕安縣招聘領導小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應名額補充。因面試成績并列進入體檢的，體檢合格，一并進入考核政審環(huán)節(jié)。

　　九、考核

　　對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進行政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀行為，同時網(wǎng)上核查考生的學歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結論?？己藭r間另行確定，對考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應名額補充。政審結束進入報批階段后，不再遞補。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時進入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定引進對象。

　　十、待遇

　　此次公開選拔引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、聘用和安置去向

　　通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領導小組按實施方案規(guī)定確定引進對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作，按規(guī)定實行試用期，試用期結束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

　　此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年。

　　十二、組織領導

　　本次引進工作在甕安縣公開招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

　　十三、紀律要求

　　凡在引進過程中違反紀律要求的，一經(jīng)查實，將嚴格追究有關責任人的責任。

　　附：

　　1、貴州省甕安縣2012年面向院校公開引進事業(yè)單位工作人員計劃表（天津工程學院引進點 引進名額20名）.xls ;

　　2、貴州省甕安縣2012年面向院校公開引進事業(yè)單位工作人員計劃表（湖北師范學院引進點 引進名額30名）.xls ;

　　3、貴州省甕安縣2012年面向院校公開引進事業(yè)單位工作人員計劃表（四川師范大學引進點 引進名額40名）.xls ;

　　4、貴州省甕安縣2012年面向院校公開引進事業(yè)單位工作人員計劃表（西南大學引進點 引進名額98名）.xls ;

　　5、貴州省甕安縣2012年面向院校公開引進事業(yè)單位工作人員計劃表（貴州師范大學引進點 引進名額200名.xls ;

　　二O一二年三月十一日