八、聘用
公示期間有反映，但經(jīng)調(diào)查，不影響聘用的，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;應(yīng)屆畢業(yè)生至2012年8月31日止未能提供畢業(yè)證書原件審查的，解除聘用合同。聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)的服務(wù)期協(xié)議，5年內(nèi)不予調(diào)動(dòng)。
九、待遇
新聘用人員的工資福利待遇按國(guó)家政策規(guī)定和單位內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
十、紀(jì)律及相關(guān)要求
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作實(shí)行回避制度，根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》要求，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在該單位從事負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)解除聘用合同，予以清退。兩年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的招考。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘工作接受縣人大常委會(huì)、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告由關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0853-7220375 0853-7223316(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0853-7223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、關(guān)嶺自治縣監(jiān)察局)
關(guān)嶺自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局公章代)
二○一二年四月五日
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關(guān)嶺自治縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員一覽表.xls |
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報(bào)名資格審查表.doc |
