根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳審核同意，特制定本公開招聘教師實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘崗位及要求見《貴州省物資學(xué)校公開招聘教師崗位及要求一覽表》(見附表)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。
(二)具有良好的思想品德和職業(yè)道德，品行端正，熱愛教師職業(yè)。
(三)身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五)年齡在18周歲以上(1994年1月1日前出生)，35周歲以下(1977年1月1日后出生)，以上日期均含當(dāng)日。
(六)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，在讀非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。
(七)在職人員報考必須持有所在單位出具同意報考的證明。
(八)具備招聘職位所需的其它條件。
四、招考程序
(一)報名時間、地點(diǎn)、方式
1、時間：2012年6月6¬日-6月10日。
2、地點(diǎn)：2012年6月6日到省人才市場(貴陽市毓秀路18號)報名。2010年6月7日-6月10日到貴州省物資學(xué)校人事科(貴陽市二戈寨富源南路237號)報名。
聯(lián)系人：周老師 盛老師
聯(lián)系電話：0851-3929773
3、方式：采用現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場報名時需填寫《貴州省物資學(xué)校公開招聘教師報名表》一式兩份，同時提交相關(guān)材料。
(二)現(xiàn)場報名時需提供下列材料
1、個人簡歷。
2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件一份。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份。
5、本人近期一寸正面免冠同底照片3張。
6、在職人員需提供所在單位同意報名的證明。
7、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取每人報名考務(wù)費(fèi)90元整。
(三)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。
(四)考試
考試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)
2012年7月2日考生憑有效的《居民身份證》和報名發(fā)票到貴州省物資學(xué)校人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場考試。
2、筆試
筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，所有科目均不指定參考書。
筆試時間為2012年7月6日。具體安排為：
上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》
下午14:00—16:00 《專業(yè)知識》
筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》占50%、《專業(yè)知識》占50%計算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分按單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如某崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
面試分為兩部分：
(1)答辯。
(2)試講：考生根據(jù)學(xué)校指定的相關(guān)專業(yè)課程進(jìn)行現(xiàn)場講授。
面試的具體時間和地點(diǎn)另行通知。
4、總成績
考生總成績按百分制計算，筆試成績占50%，面試成績占50%(答辯成績占20%，試講成績占30%);筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
筆試成績、面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
(五)體檢
參加體檢人員按擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績從高分到低分確定。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
