(四)考試考核

　　1、考試考核內(nèi)容：

　?、僬嗡枷胨刭|(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其在校的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、有無獎(jiǎng)懲等情況;往屆畢業(yè)生主要了解其在原單位的思想政治表現(xiàn)情況。

　　②專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)。

　　③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問題的能力等。

　?、芷渌Y格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。

　　2、考試考核方式：

　?、倏荚嚳己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。由湄潭縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員和專家進(jìn)行，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和組織分析能力及專業(yè)知識(shí)等方面的能力按相關(guān)考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

　?、谠u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(結(jié)果保留兩位小數(shù))，為應(yīng)聘人員最后得分。

　?、郯床煌瑣徫豢己顺煽?jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績(jī)相同，則再次考核，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如果進(jìn)入體檢人員書面提出自動(dòng)放棄本次招聘資格，將按考核成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員。

　　3、考試考核時(shí)間：2012年4月27日上午8:00

　　4、考試考核地點(diǎn)：遵義師范學(xué)院(具體地點(diǎn)在資格復(fù)審時(shí)通知)

　　進(jìn)入體檢的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到湄潭縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學(xué)籍檔案若需有關(guān)證明，請(qǐng)到湄潭縣人才交流服務(wù)中心出具。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案的，將取消考生的聘用資格。

　　咨詢電話：0852-4253248(湄潭縣人才交流服務(wù)中心)

　　(五)體檢

　　體檢由湄潭縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日,由湄潭縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),經(jīng)湄潭縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。體檢不合格的，按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(六)公示

　　根據(jù)考核及體檢結(jié)果,由湄潭縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在湄潭縣人民政府網(wǎng)上公示7天。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考核紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并由湄潭縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(七)聘用

　　公示期無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將有關(guān)資料上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。若擬聘用人員報(bào)名資格條件經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。

　　四、有關(guān)政策、待遇

　　(一)從外縣到我縣就業(yè)的新聘用人員，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

　　(二)新聘用人員享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇，從正式聘用的試用期內(nèi)直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)新聘用人員與用人單位簽定5年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)并且不得考調(diào)到其他單位。如新聘用人員違約，需賠付管理其個(gè)人人事檔案方叁萬元人民幣的違約金，否則不予提檔和辦理調(diào)動(dòng)等有關(guān)手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)考試考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組”(見附件1)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在湄潭縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。

　　六、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號(hào))和有關(guān)規(guī)定處理。

　　建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　舉報(bào)電話: 0852——4221467(湄潭縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　七、未盡事宜由湄潭縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　八、本簡(jiǎn)章由湄潭縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1、湄潭縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單;

2、湄潭縣2012年公開考試考核招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表;

3、《湄潭縣考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》