3.考核內(nèi)容

　　(1)思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況：在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;

　　(2)專業(yè)知識水平及工作實績;

　　(3)邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。

　　(4)其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。

　　4.考核方式

　　考 核采取現(xiàn)場答辯等方式進行;現(xiàn)場答辯由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進行綜合考核評分，滿分為100 分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值;為最后得分。考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢;若考核成績和學歷相同，以重點院校優(yōu)先進入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。

　　(五)體檢(具體時間、地點另行通知)

　　體 檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)(貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行》的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件的要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準，依照考核成績從高到低依次遞補體檢人員。

　　(六)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

　　由 縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　(七)有關(guān)政策、待遇

　　1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

　　2.考核招聘人員，一律同等享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇;

　　3.考核招聘人員，最低服務(wù)年限不得少于5年(參加研究生考試除外)。

　　(八)具體工作日程時間如有變動，以縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準。

　　四、本簡章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　五、紀律要求

　　在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

　　建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

　　咨詢電話：0852—5782017(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0852-5820893(縣監(jiān)察局)