為加強貴州省科學技術情報研究所科研隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，提高工作水平，擬面向社會公開招聘工作人員。根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(四)堅持依法辦事的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘15名工作人員。
具體招聘崗位及要求見《2012年貴州省科技情報研究所公開招聘工作人員崗位及要求》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上(1994年5月1日以前出生)，35周歲以下(1977年5月1日以后出生)，以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
報名方式和時間：報名采取網上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網“(網址www.gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2012年5月2日9:00 —5月5日17:00登錄“貴州人事考試信息網”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，30KB以下)。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據所報崗位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數與該職位計劃招聘人數達不到3:1比例時，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。取消或調整的情況將在貴州人力資源社會保障網上公布。
2、報名確認及繳費：報考人員于2012年5月2日9:00—5月7日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網”進行報名確認，并按每人90元繳納報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。不符合招考條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。
3、網上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2012年5月21日9:00至5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網”下載并打印準考證。
網上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676
4、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(二)考試及資格審查
考試在省科技廳的指導、監(jiān)督下組織實施。
考試分為筆試及面試。
1、筆試
筆試按照百分制評分，筆試成績按40% 計入總成績。
筆試時間：2012年5月27日，上午9:00-11:30 (150分鐘)。
筆試科目：《公共基礎知識》。
考試地點：具體時間及地點見《準考證》。
考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網”、“貴州人力資源社會保障網”查詢本人成績，六月下旬即可查詢本職位排名。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、資格審查
根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格審查人員數1：3的比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網上公布。
貴州省科技廳和貴州省科技情報研究所按照《招聘方案》和報考人員網上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。進入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上進行公告。
資格審查所需材料：
(1)《報名表》3份;
(2)畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內的附本人照片的戶籍、身份證明);
(3)崗位要求的資格證原件及復印件;
(4)在職人員須提供所在單位同意報考證明;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
面試 內容：專業(yè)知識及綜合素質。
面試按照百分制評分，面試成績按60% 計入總成績。
面試時間、地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽兾催_70分不能進入體檢。
總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
(三)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在省級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2012 年應屆本科及以上畢業(yè)生;
4、現役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結果
經筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
1、公開招聘工作人員工作在省科技廳的統(tǒng)一領導下成立公開招聘工作領導小組。紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
2、網上報名只對報考者的照片是否符合規(guī)定進行審核，不對報考者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報考者必須認真閱讀《貴州省科技情報研究所2012年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及職位表中的各項要求，并認真核對專業(yè)需求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據職位表選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責 。
聯(lián)系電話：0851-6850584 監(jiān)督電話：0851-5814574
六、未定事宜，由貴州省科技廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
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1. 貴州省科技情報研究所公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 |
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2. 貴州省科技情報研究所公開招聘工作人員報名表 |
2012年4月26日
