貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國立貴州大學(xué)等時期。1950年10月定名為貴州大學(xué)。1951年11月，毛澤東同志親筆題寫校名。2004年8月，貴州大學(xué)與貴州工業(yè)大學(xué)合并組建為新的貴州大學(xué)，同年12月，成為貴州省人民政府與教育部共建的省部共建大學(xué)。2005年9月被批準(zhǔn)進(jìn)入國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)行列。
學(xué)?，F(xiàn)有中國工程院院士1人，長江學(xué)者1人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，百千萬人才工程專家4人，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員1人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員8人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀科技人才8人，貴州省核心專家6人，貴州省省管專家56人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才54人，貴州省教學(xué)名師25人。
學(xué)?，F(xiàn)有26個學(xué)院，1個公共教學(xué)部?，F(xiàn)有普通高等教育本科專業(yè)133個，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等11大學(xué)科門類。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員50名，其中，管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員31名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學(xué)2012年招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上(1994年1月1日以前出生)，35周歲以下(1977年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲(1972年1月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的要求。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間、地點(diǎn)和方式：
現(xiàn)場報(bào)名時間：2012年公告發(fā)布之日起至5月11日止(節(jié)假日、周末休息)。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)人事處人才引進(jìn)與信息化管理科(貴陽市花溪北校區(qū)行政四樓)。
2.材料要求：現(xiàn)場報(bào)名時需提供下列材料：
(1)填寫好的《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(附件二);
(2)個人簡歷及自薦信;
(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份;
(5)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
(6)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;
(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實(shí)施。
1、筆試
(1)英語水平測試，滿分100分，未達(dá)到60分不進(jìn)入面試。(部份崗位免試見《貴州大學(xué)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》)。測試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)《綜合知識》測試，滿分100分?！毒C合知識》考試范圍：高等教育法、教師法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等。測試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績。外語、綜合知識測試各占50%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。
