七、考察、審批

　　(一)考察

　　體檢(特檢)合格考生列入考察對象，考察對象須提交戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法行為證明，已婚的考察對象還需提交縣級以上計生部門出具的無違反計劃生育證明，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為;

　　3、有政治、經(jīng)濟和其他問題;

　　4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者;

　　5、不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

　　6、截止到2012年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的(報名時未取得所需學(xué)歷證書的須由其本人寫出書面承諾書)。

　　考察合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃人數(shù)的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(只能遞補一次)。

　　(二)審批

　　筆試、面試、體檢(特檢)、考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在報名地點和普定縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示7個工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定由縣人力社保部門與用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，按時報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　聘用后，必須在所聘崗位上服務(wù)滿5年，才能辦理調(diào)動手續(xù)。

　　公開招聘人員試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)組織考察不合格者，一律解聘。

　　八、待遇

　　聘用人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律及相關(guān)要求

　　凡與用人單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅持原則，遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對報考人員取消考試、聘用資格，對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

　　十、其他

　　未盡事宜，由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話： 0853-8227337(普定縣人力社保局錄用調(diào)配與考核任免獎懲股)

　　紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853-8222368 0853-8224398

2012事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

　　普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年五月九日