六、考試
考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)、教師崗位(C類)三個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試和面試。
報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(一)《綜合知識與能力測試》
《綜合知識與能力測試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。
(二)專業(yè)測試
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試的人選。
(三)面試
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
(四)試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制、按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占30%、專業(yè)測試占40%、面試占30%計(jì)算。
報(bào)考C類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占40%、試教占60%計(jì)算。
《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試(試教)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(六)其他
如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)測試、面試(試教)。
如A、C類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試(試教)，由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。
如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加專業(yè)測試、面試考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
面試(試教)前將對擬參加面試(試教)的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審考生。試教根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。
資格復(fù)審由區(qū)公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，資格復(fù)審人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試(試教)，復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄者，取消面試(試教)資格，并按報(bào)考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
擬進(jìn)入面試的考生須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、教師資格證、普通話等級證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)，交區(qū)公開招聘工作辦公室。
留學(xué)回國人員報(bào)考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中學(xué)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在區(qū)公開招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)公開招聘工作辦公室研究確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)公開招聘工作辦公室另行通知。
