8， 事業(yè)單位人員身份有哪些?

　　有下面幾種：

　　管理崗，走職員序列，比照公務(wù)員施行，江西的最高級別為三級職員，正廳級干部

　　技術(shù)崗，走職稱，從初級到高級

　　工勤崗，走職稱，從初級到高級

　　按老說法，管理和技術(shù)崗均為干部身份

　　9， 事業(yè)單位有機會去當(dāng)公務(wù)員嗎?

　　有。根據(jù)國家的公務(wù)員調(diào)任規(guī)定：進入公務(wù)員隊伍有兩種方式，考錄和調(diào)任。

　　考錄就是我們參加的公務(wù)員考試，調(diào)任就是從一個單位調(diào)任到公務(wù)員隊伍，但調(diào)任有一定的要求，一定是要提拔，不是平級調(diào)動。

　　事業(yè)轉(zhuǎn)行政是可以的，一般實際操作是縣級政府，由事業(yè)單位提拔至鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(正科的行政單位實職)則自動轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員(行政編)，省市級機關(guān)轉(zhuǎn)編(也就是規(guī)定中所說的調(diào)任)至少要副高(副縣級)。

　　10，公務(wù)員調(diào)事業(yè)單位了怎么辦?

　　公務(wù)員調(diào)去事業(yè)單位做領(lǐng)導(dǎo)，保留干部身份，不保留公務(wù)員身份。(不確定)

　　11，事業(yè)單位聘用制是怎么回事?

　　詳見：國辦發(fā)[2002]35號文件

　　國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知

　　國辦發(fā)[2002]35號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

　　人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘制度的意見》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。

　　在事業(yè)單位試行人員聘用制度，是用人制度的一項重要改革，是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人事制度的重要措施，對實施科教興國戰(zhàn)略和“人才強國“戰(zhàn)略，調(diào)動事來單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我國經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)的發(fā)展具有重要作用。各地區(qū)、各部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極地組織實施。要注意試行中可能出現(xiàn)的問題，及時研究解決，不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保事業(yè)單位人員聘用工作的順利實施。

　　二00二年七月六日