4、醫(yī)患關(guān)系的惡化。責(zé)任不是單方面的，病人指望醫(yī)生妙手回春，但又不信任那身白大褂，醫(yī)生既要治病救人，又惦記著其中的利益和好處。醫(yī)患的不信任、醫(yī)生工作的積極性降低也是造成這種現(xiàn)象的原因之一。

　　加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善醫(yī)患關(guān)系，要做以下幾個(gè)方面的努力。

　　首先，醫(yī)學(xué)教育中不僅要重視對(duì)解剖、生理、疾病等專業(yè)知識(shí)的傳輸，還要加強(qiáng)對(duì)心理、社會(huì)、人文素質(zhì)的培養(yǎng)。人文素養(yǎng)在教育中被重視，在實(shí)踐中被強(qiáng)調(diào)，才能使人文精神不在是醫(yī)療領(lǐng)域的短缺產(chǎn)品。

　　其次，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與因人施教相結(jié)合。有的放矢地針對(duì)不同對(duì)象、從事不同專業(yè)、不同年齡層次醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行教育，采取正反兩方面的典型事例，通過(guò)教育、啟發(fā)、激勵(lì)和引導(dǎo)的方法，使用醫(yī)護(hù)人員自覺(jué)遵守醫(yī)療規(guī)范。

　　再次，建立監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。建立健全規(guī)章制度是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。除建立完善工作職責(zé)、行為標(biāo)準(zhǔn)外，還就建立完善的監(jiān)督制約和激勵(lì)機(jī)制。一是建立監(jiān)督制度，接受人民群眾的監(jiān)督。二是建立自查自糾制度。三是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)“醫(yī)風(fēng)”、“醫(yī)德”進(jìn)行評(píng)議，并將醫(yī)患的意見(jiàn)反饋納入醫(yī)生職業(yè)道德的考量范圍。按級(jí)成立考評(píng)小組，制定出考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常定期或不定期進(jìn)行考評(píng)，主要考評(píng)醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、收受物品等情況把考評(píng)結(jié)果公平、公開、公正地向群眾公布，與晉升、調(diào)整工資、表彰先進(jìn)掛鉤，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

　　第四，政府加大對(duì)醫(yī)療事業(yè)的投入。正是由于政府對(duì)醫(yī)療事業(yè)的投入不足，造成了政府對(duì)藥品購(gòu)銷差價(jià)缺乏管理，從而滋生了藥品的回扣。政府要加大對(duì)藥品價(jià)格監(jiān)控力度，與此同時(shí)，還應(yīng)加大對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入力度，對(duì)所有的醫(yī)務(wù)人員待遇負(fù)起責(zé)任來(lái)，讓醫(yī)務(wù)人員安心工作，無(wú)后顧之憂。

　　第五，進(jìn)行醫(yī)療保障制度的改革，認(rèn)真對(duì)待研究如何調(diào)整醫(yī)患雙方的經(jīng)濟(jì)格局，以引導(dǎo)醫(yī)患雙方將心思更多放在如何解決疾病方面。

　　一根小小的魚刺就是一種責(zé)任，作為醫(yī)生不應(yīng)該以是不是自己的治療范圍而推脫，能治則治，不能治也要盡力解救，這是作為醫(yī)生基本的道德。無(wú)德無(wú)醫(yī)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題是對(duì)醫(yī)務(wù)人員的第一要求。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，必須不斷加強(qiáng)建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要全社會(huì)的共同努力。