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2012河南漯河出入境檢驗檢疫局招聘事業(yè)編制人員
2012-06-14 10:32  河南出入境檢疫局 點擊:

  按照《河南檢驗檢疫局事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和河南檢驗檢疫局《關(guān)于分支局公開招聘事業(yè)人員的指導(dǎo)方案》的要求,漯河檢驗檢疫局?jǐn)M公開招聘事業(yè)編制實驗室檢測人員1名。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向社會公開招聘。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  漯河檢驗檢疫局成立招聘工作小組,在省局的指導(dǎo)、監(jiān)督下,負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施,招聘工作小組成員如下:

  組長:王華友

  副組長:孟振北、孫詠

  成員:彭新然、劉永華

  三、報名條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,品行端正,能吃苦耐勞,無不良嗜好。

  3、所學(xué)專業(yè)為分析化學(xué)及相近專業(yè),學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,同等情況下,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。碩士研究生年齡為28周歲以下(1984年6月1日后出生),博士研究生年齡為35周歲以下(1977年6月1日后出生)。

  4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并符合《食品衛(wèi)生法》對健康的要求。

  5.符合招聘崗位所需的其他條件要求。

  四、 招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在河南出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站(http:// www.haciq.gov.cn)、漯河信息港發(fā)布招聘消息或公告。

  (二)報名須知及資格審查

  1.報名時間:2012年6月11日至6月20日

  2. 報名地點:漯河出入境檢驗檢疫局實驗室管理科

  地址:河南省漯河市嵩山東支路5號,聯(lián)系人:彭新然,聯(lián)系電話:0395-3163658

  3.報名要求:帶個人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書等證件及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;3張近期同底1寸免冠半身照片;填寫《漯河出入境檢驗檢疫局事業(yè)編制人員公開招聘報名登記表》,也可通過網(wǎng)上報名,電子郵箱:lhcciblab@yahoo.com.cn。

  4.資格審查:由漯河出入境檢驗檢疫局招聘工作小組對應(yīng)聘人員進行資格審查,經(jīng)審查合格后參加考試。

  (三)考試

  1.采取筆試、面試和現(xiàn)場操作相結(jié)合方式進行。筆試100分(占總分的40%),面試100分(占總分的20%)、現(xiàn)場操作100分(占總分的40%)。

  2.筆試時間:為2012年6月23日上午9:00——11:30,地點:漯河出入境檢驗檢疫局二樓第一會議室。

  3.筆試結(jié)束后,從高分到低分,按1:5比例取前五名成績?nèi)诉x參加面試和現(xiàn)場操作。

  4.面試和現(xiàn)場操作時間為:2012年6月24日上午9:00,地點:漯河出入境檢驗檢疫局五樓第三會議室、漯河出入境檢驗檢疫局實驗室。

  (四)上報

  將招聘情況并附考試匯總成績(筆試、面試、現(xiàn)場操作按照40%、20%、40%的比例)前三名人員的簡歷報河南檢驗檢疫局。

  (五)體檢

  1.根據(jù)省局審核的意見,按照1:1的比例確定人選體檢。

  2.體檢工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織,參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),在指定的市級以上綜合醫(yī)院進行。

  3.體檢不合格以及發(fā)現(xiàn)資歷造假者,按照考試總分依次遞補參加體檢。

  (六)考察

  招聘工作小組對體檢合格者進行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等方面。

  (七)公示

  對考試、體檢、考察初審合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)漯河局黨組研究并報省局確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南出入境檢驗檢疫局網(wǎng)站(http://www.haciq.gov.cn/lh)上公示7天。

  五、聘用審批

  經(jīng)過以上程序?qū)彾ê细竦臄M聘人員,上報省局,辦理接收手續(xù)。試用期一年,試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者,予以辭退。

  六、紀(jì)律與要求

  (一)參與招聘的工作人員,與報考者有親屬關(guān)系的,必須實行回避。

  (二)嚴(yán)守工作紀(jì)律,加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育和責(zé)任追究。

  (三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,予以清退。

  附件:招聘報名表

  二○一二年六月十一日

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