六、初錄及體檢

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算?？偝煽?jī)并列者，以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按職位數(shù)1:1的比例確定初錄體檢人員名單，研究生和其他人員綜合成績(jī)并列的，研究生優(yōu)先。初錄體檢人員名單在湖北人事考試網(wǎng)、安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考核

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔山M織人社部門組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等“一票否決”情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從高分到低分排序一次性遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員在湖北人事考試網(wǎng)、安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期沒有舉報(bào)投訴，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的，由安陸市委組織部、安陸市編辦、安陸市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　整個(gè)招考聘用工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　十、其他

　　本公告未盡事宜，由安陸市事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0712-5256881（安陸市人事考試中心）

　　0712-5225150（安陸市委組織部干部科）

　　附件一：《安陸市2012年事業(yè)單位公開招聘人才職位表》

　　附件二：《安陸市事業(yè)單位公開招聘人才報(bào)名登記表》

　　安陸市事業(yè)單位公開招聘

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年8月1日